员工未提前30日通知单位解除合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,任何单位可以要求赔偿。
《劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
荐
用人单位在解除试用期员工时需要提前多久通知荐
我和单位解除劳动合同要提前多久通知?荐
劳动合同到期不再续签,单位要提前30天通知吗荐
哪些情形劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同荐
单位提前30辞退要补偿员工么荐
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可否要求全额赔偿荐
单位未按规定提前告知解除劳动合同怎么办荐
依据劳动合同38条离职是否需要提前通知用人单位?荐
用人单位是不是必须要提前一个月通知解除劳动合同?荐
用人单位可以要求公司员工解除劳动合同吗?荐
公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿吗?荐
单位提前解除劳动合同,职工可以获得哪些补偿?荐
什么情况下,用人单位可以要求提前解除劳动合同荐
员工可以提前与用人单位解除劳动合同吗?荐
提前30天通知解除劳动合同未到30天的怎么赔偿?