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员工的精选法律

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员工的精选法律

江苏劳动法辞退员工补偿标准 04-08

房屋转租需要留心的事儿包括哪些1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意，否则即构成无权处分行为，其转租行为的有效还是无效就处于待定状态，只有取得出租人的事后同意...

试用期辞职和正式员工辞职程序是什么 04-01

试用期辞职和正式员工辞职程序是什么【问题解析】员工离职流程是员工在办理离职手续时需要按部就班的一个程序，一般来说，员工离职流程是由单位或企业自行制定的；员工只需按照公司制定的员工离职流程进行操作便可与用人单...

国企能辞退员工么 03-30

国企辞退员工赔偿标准看具体情况定。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工严重违反公司纪律，单位辞退员工的不需要支付补偿金，其...

员工工伤能拿双份误工费 03-30

工伤误工费赔偿工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期...

员工被刑事拘留 03-29

同事被拘留，员工被刑事拘留必须开除吗?刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两...

员工经济补偿金交税吗 04-01

一、员工经济补偿金交税吗员工经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，个人所得税=【应纳税额/工作年限（超过12年按12年计算）-免征额5000】*适用税率-速算扣除数。《财政部...

辞退员工不给办理退工手续怎样赔偿 04-01

办理退工手续单位与职工终止或解除劳动关系必须办理退工手续办理手续时应填写式三联〈上海市职工退工通知单〉从终止或解除劳动关系之日起两周内单位所地劳动和社会保障部门下属职业介绍机构办理退工手续办理退工手续...

新员工假日加班工资 04-08

新员工入职几天有工资《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争...

员工给公司造成经济损失可以扣工资赔偿吗 03-30

员工给公司造成经济损失可以扣工资赔偿吗员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...

合同未到期就辞职员工是否要承担违约金 04-08

合同未到期就辞职员工是否要承担违约金劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就...

延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么 04-04

延迟签订劳动合同，若是自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；若用人单位不支付的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...

员工可以自己交个人所得税吗 04-01

一、员工可以自己交个人所得税吗员工能自己交个人所得税，个人所得税员工可以自己去地税局缴纳,也可以由纳税人所在单位代征。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,00...

员工做错事公司可以拖欠工资吗 03-29

工伤认定由哪个部门工伤认定由哪个部门做出，应该是根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设...

员工宿舍免征房产税 04-11

哪些房产可以免征房产税国家机关、人民团体、军队自用的房产;由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产;宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的房产;个人所有非营业用的房产;经财政部批准免税的其他房产。除法定免纳房产...

企业跟员工怎么签订劳动合同 04-07

企业不与员工签订劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下...

员工宿舍男女混住违法吗 04-11

员工宿舍男女混住违法吗员工宿舍男女混住的情形，法律对男女混住问题未没有做出限制性规定，所以并不属于违法犯罪，但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。看下双方签订的劳动合同是否对住宿...

公司清算多久赔偿员工，支付经济补偿金的情形有哪些 04-01

一、公司清算多久赔偿员工公司进行清算时，清算多久要赔偿员工，依据清算组制定的清算方案而定，经济补偿是属于优先债权，清算完清算费用后，就支付经济补偿。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理...

最新依据公司解散给员工如何赔偿 04-01

最新依据公司解散给员工如何赔偿公司解散要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

公司倒闭员工满一年如何赔偿 04-01

公司倒闭员工满一年如何赔偿1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高于...

员工造成公司名誉权 04-11

你好，侵犯公司名誉权的构成要件有哪些?你好，目前关于侵犯公司名誉权的构成要件应基于一下内容:侵犯名誉权的构成要件有哪些？在具体认定行为人是否侵害他人名誉权时，应从以下四方面来确定：1、行为人主观有过错主观有过错是...

与员工签订劳动合时是否必须要签保密协议 04-01

一、与员工签订劳动合时是否必须要签保密协议与员工签订劳动合时并不是必须要签保密协议。是否签订保密协议由劳动者和单位自由协商决定，不签订保密协议也可以签订劳动合同。如果需要签订保密协议的，也不是全体劳动者都...

员工工伤是什么 04-01

一、员工工伤是什么员工工伤是指员工在执行日常工作时，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病。具体可认定为工伤的情形包括在单位上班时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者因工外出期间，由于工作原因而受伤等。《工伤...

员工挪用公款处理 03-29

挪用公款挪用公款是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。...

国企能不能辞退员工 03-30

信用卡逾期欠款三十万超过半年补救方法1、逾期后，可与对方协商给出更多的宽限时间。一般是通过延期、分期支付或者停息挂账等结果来缓解债务压力。2、与银行协商还款需要有较强的的金融知识、专业的法律知识以及一定的...

员工违反竞业限制怎么处理 04-07

一、员工违反竞业限制怎么处理员工违反竞业限制的，用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失，违约金数额按竞业限制协议约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以...

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