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劳动合同

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单方解除劳动合同的经济补偿金是怎么规定的 07-03

律师解析：单方解除劳动合同的经济补偿金的规定：如果劳动者依法单方面解除合同的，单位要按劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则劳动者...

如果没签合同辞职不给工资怎样办 07-05

律师解析：如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

公司淘汰制辞退员工是否需要赔偿 12-09

律师解析：公司淘汰制辞退员工需要赔偿。用人单位在劳动合同期限内通过淘汰制单方解除劳动合同的，劳动者可以“用人单位违法解除劳动合同”为由，请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。因此，即使员工自愿签订“末尾淘...

无固定期限劳动合同解除怎样补偿 07-04

律师解析：无固定期限劳动合同解除的补偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律其他规定等...

单位签空白劳动合同拍照算证据吗 07-05

律师解答：算。律师解析：单位签空白合同拍照如果查证属实的就算证据，但是证明力会降低。证据种类主要有：1.当事人的陈述；2.书证；3.物证；4.视听资料；5.电子数据；6.证人证言；7.鉴定意见；8.勘验笔录。所有的证据必须查证属实，才能作为...

劳动合同到期后,单位不续签,是否需要赔付？ 12-02

律师解析：劳动合同到期后,单位不续签,需要赔付。1、如果公司维持或者提高劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、如果公司降低劳动合同约定条件、工资待遇等续订劳...

没有劳动合同怎么确定劳务关系 07-06

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位...

与退休人员签订的劳动合同是否有效 07-06

律师解析：一般是无效的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工...

单位没和我签劳动合同怎么赔偿? 11-20

律师解答：可以申请仲裁。律师解析：没签劳动合同可以申请劳动仲裁。对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工...

不签劳动合同怎么申请赔偿 11-12

律师解析：公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出，企业需要和劳动者建立劳动关系的时候需要签订劳动合同，在劳动者与用人单位正式建立劳动关系之前或者之后的一段时间，用人单位如果没有和劳动者签订相关的劳动...

公司解除劳动合同的6种情形有哪些 11-30

律师解析：公司单方面解除劳动合同的6种情形：员工在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；同时与其他公司建立劳动关系，对完成公司的任务造成严重影响的；因员工而导...

工作5年未签劳动合同被辞退怎么处理 11-12

律师解答：具体见内容。律师解析：用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动...

劳动法关于孕妇赔偿有哪些规定 11-12

律师解析：对赔偿孕妇的具体规定：如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

劳动合同5年到期了要续签多少年了? 12-14

律师解析：用人单位与劳动者签订5年劳动合同到期后，双方可以再次签订劳动合同的，法律无具体规定，新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。律师建议你可以和公司商量定一个你们双方都认可的时间年限，根据我国法律法规的相关...

集体合同中的劳动安全卫生主要包括哪些内容 12-11

律师解析：集体合同中的劳动安全卫生主要包括：1、单位建立、健全的劳动安全卫生制度；2、对劳动者进行劳动安全卫生教育；3、用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。集体合同，是集体协...

单位没签劳动合同会被罚款吗? 12-06

律师解答：不会。律师解析：单位没签劳动合同不会被罚款，但要赔偿。1、公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。2、企业不依据劳动法的有关规定跟劳动者签订劳动合同是...

公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗 12-13

律师解答：合法。律师解析：如果是关于服务期约定或者是违反竞业限制约定，那么是合法的。用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于违反服务...

员工辞退公司要怎么赔偿 07-05

律师解析：1、如果因员工有重大过错而辞退的，没有赔偿；2、如果用人单位是违法辞退员工的，则赔偿给员工双倍的经济补偿金。该经济补偿金的计算标准则是根据员工在该单位的工作年限，以每满一年，付一个月的工资为准。法律依据：《...

五年不签劳动合同怎么赔偿 11-12

律师解析：不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...

工厂不签订劳动合同可以要出违约金吗 11-12

签一年劳动合同能提前辞职吗？ 12-04

律师解析：签一年劳动合同可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提...

劳动合同书怎么打印 11-29

律师解析：《劳动合同书》的规范文本，一般都是到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）购买或领取。也可以到网上搜索《劳动合同书》的规范文本，自己打印即可。法律依据：《劳动合同书》的规范文本，一般都是到当地人力资源和社会...

长期合同工单位解除合同如何去赔偿？ 12-07

律师解析：长期合同工单位解除合同的赔偿如下：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付...

劳动合同什么时候可以自动顺延 11-24

律师解析：具体情况是，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同自动顺延。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和...

试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之几 07-03

律师解答：80%。律师解析：百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...

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