点击搜索
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法智集
>
其他法律
>
法律顾问
>
法律
>
员工合同到期调岗
法智集
人气:2.57W
劳动
合同
到期调岗降薪
《劳动合同法》第三十五条规定,
用人单位
与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而
单方
调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
TAGS:
到期
劳动纠纷
调岗
劳动关系
员工
合同
相关文章:
合同期内给员工调岗
调岗后员工拒不到岗
孕期员工调岗
合同到期拒绝调岗
三期员工调岗
合同到期给员工调岗续签
劳动合同到期调岗
合同到期调岗
合同到期给员工调岗调薪
调岗员工到职期限
热门文章
劳动合同到期想调岗
孕期女员工调岗
员工试用期调岗
劳动合同到期后调岗
员工想调岗到其他岗位
公司在合同期内给员工调岗
员工调岗未报到
合同到期调岗提高工作待遇
合同到期公司给调岗
劳动合同未到期调岗
相关推荐
荐
劳动合同到期调整岗位
荐
调薪调岗员工不同意
荐
员工被调岗后不到岗被开除
荐
员工哺乳期被调岗
荐
员工离岗调岗
荐
合同到期刚好公司调岗
荐
病假期间员工调岗
荐
哺乳期员工被调岗
荐
三期员工不愿调岗
荐
试用期员工被调岗
荐
怀孕期女员工调岗调薪
荐
合同到期单位要求调岗
荐
员工调岗调薪
荐
员工调岗转岗
荐
员工调薪调岗
猜你喜欢
员工调岗不同意
待岗人员劳动合同到期
合同到期可以调岗吗
员工在怀孕期间调岗
员工不服调岗拒不到岗算旷工吗
合同到期后公司调岗降薪
员工要求试用期调岗
调岗,员工不同意
工作调动到新岗位的祝福语 找到新工作的临别赠言
员工被调岗
员工调岗位后报到表格
调岗员工不同意
女性更年期可调岗是什么情况 女性更年期可调岗是真的吗
合同到期后调岗降薪标准
劳动合同到期调岗降薪吗
员工原岗位撤销,调岗员工不同意
下岗职工视同工龄退休时如何认定 退休人员视同工龄认定怎么办理
合同没到期被裁员怎么赔偿
员工不同意调岗被待岗
合同到期续签调岗可以吗?
最近更新
工伤10级赔偿能否仲裁?
律师会见犯罪嫌疑人的注意事项是什么
公积金贷款手续
我国什么时候取消遗产税?
经营范围变更股东会决议范本如何写?
战时拒绝军事训练罪既遂怎么处罚量刑
副总醉驾顶包案结案结果是怎么样?
没有劳动合同,可以工伤认定吗
解除合同、终止合同、作废合同
上海集体土地征收2022
杭州公租房对车要求价
法院一审判决后上诉
服刑期间立功,可以减刑吗
职务侵占罪入刑的数额是多少
旷工超过15天