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企业工伤员工可以辞退吗,有没有法律依据
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企业工伤员工可以辞退吗,有没有
法律
依据
与工伤员工解除或者终止
劳动关系
要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。
1、一级至四级的,
用人单位
就不能解除与员工的劳动关系。
2、五级至六级的,也要保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位按月发放伤残津贴。如果是员工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,可以解除劳动关系。
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工伤
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工伤赔偿
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工伤纠纷
辞退
法律依据
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