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江苏工厂辞退员工补偿标准2023年是怎样的,该如何规定的
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江苏
工厂辞退员工补偿标准2023年是怎样的,该如何规定的
一般情况下,
用人单位
辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:(1)每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
TAGS:
劳动纠纷
劳动关系
辞退
补偿
工厂
江苏
员工
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