工伤10级离职按最低工资赔偿吗?

律师解答：不按。律师解析：工伤10级离职不按最低工资赔偿，十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算。
获得以下赔偿：
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；
2、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；
3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
4、其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。