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薪水的精选法律

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薪水的精选法律

在任工人月平均薪水是多少1、2015年，浙江省全社会单位就业人员年平均薪水为51463元，与2014年的48145元相比，增加了3318元，同比名义增长6.9%，增幅同比回落1.7个百分点。2、其中，在任工人(含劳动派遣)年平均薪水51719元，与2014...

签完劳动合同又降薪水 11-25

劳动合同中没约定薪水有效吗劳动合同中没约定薪水有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动...

公司拖延薪水能申请经济赔偿吗 04-26

公司拖延薪水能申请经济赔偿吗1.如果辞工隶属以下情形，就能够申请相应的经济赔偿，但必须要有充足的证据。2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商...

拿不到薪水该如何维权 03-25

拿不到薪水该如何维权工作纷争：发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动...

辞职申请书（薪水原因） 01-29

辞职申请书（薪水原因）尊敬的领导：非常感谢各位领导给予了我在贵公司（XX公司也可以）工作的机会，以及在这近一年里对我无私的指导与帮助！经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去目前在公司担任的职位，敬请领导批准。在贵公...

拖延薪水是违法的吗 03-22

拖延薪水是违法的吗1、违法。无依照当时所签的劳动合同商定时间发就是违法。2、你能够选择向劳动局投诉该单位。3、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...

哺乳期被降职降薪了，合同中只写了基本薪水，没写具体管理岗位怎么合理维权 10-17

哺乳期被降职降薪了，合同中只写了基本薪水，没写具体管理岗位怎么合理维权1、可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁不满，你可以依法起诉维权。2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳...

13000薪水交多少税 02-20

“我国有十八个税种。分别是增值税、消费税、车辆购置税、关税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、房产税、城镇土地使用税、耕地占用税、契税、资源税、车船税、印花税、城市维护建设税、烟草税、船舶吨税、环境...

四川目前的工人月平均薪水准则 11-19

四川目前的工人月平均薪水准则宜人社发〔2011〕69号各县（区）人力资源和社会保障局，市属及市属以上各公司：根据《川省人力资源和社会保障厅、四川省统计局四川省人力资源和社会保障事业发展统计公报》和宜宾市统计局向我局...

离休老干部基本薪水多少钱 01-08

离休老干部基本薪水多少钱2300-2400左右是科级待遇。你跟退休的比，那么这里有个问题，你可能当初并不是科级的，离休后按照科级享受待遇。人家虽然是退休的，但是是担任过多少年的科级职务的，按照科职计量。还有工龄，每差1年工...

个体户老板无合同拖欠薪水怎么办？ 11-20

一、个体户老板无合同拖欠薪水怎么办？个体户拖欠工资薪水，员工可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工资应当以货币形...

黑龙江任职工人平均薪水 01-08

黑龙江任职工人平均薪水1、养老保险是被保险人逼迫自己定期储蓄的一种最佳投资方法，可促使人们养成储蓄的美德。2、娃儿教育金筹措娃儿的教育花费、规划娃儿的未来生活，提供一笔保证金。3、退休生活花费充足的养老金保...

受工伤期间的薪水怎么计算 06-22

受工伤期间的薪水怎么计算1、依据《工伤保险条例》第三十三条之限定，工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、通常来说，应该是按工伤工...

拖延薪水怎么拿回应得的薪水 04-28

拖延薪水怎么拿回应得的薪水单位拖延薪水是一个常见的问题，你能够通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门投诉（通常是劳动管理监察大队）。2、也能够直接申请仲裁（仲裁花费200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3、如果对仲裁...

公司破产雇主跑了什么时候才能得到薪水 03-22

公司破产雇主跑了什么时候才能得到薪水1、搜罗相关具有劳动关系及所欠薪水的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要...

雇主拖延我快两年薪水没给我应该要怎样办 01-07

雇主拖延我快两年薪水没给我应该要怎样办1、在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉，投诉电话：12333；（2）向当地劳动争议仲裁委...

用人单位拖延薪水该怎么办 04-28

用人单位拖延薪水该怎么办1、向当地劳动保障监察组织投诉投诉；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一...

劳动合同薪水 11-30

老师工伤绩效薪水要怎样办 11-11

老师工伤绩效薪水要怎样办工伤不应扣绩效薪水。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纷争案件若干疑难问题的解答（2012.12）》《工伤保险条例》第三十三条限定的工伤工人在停工留薪期内“原薪水福利待遇不变”的...

生育津贴扣除产假薪水 04-11

生育津贴扣除产假薪水，那工资该怎么算？如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生...

有哪些情形出现的，用人单位应当支付更高的薪水报酬 05-04

有哪些情形出现的，用人单位应当支付更高的薪水报酬1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬。3、法定...

说走了就无薪水发，按法律流程我应该怎样去维护自己的权利呢 12-30

说走了就无薪水发，按法律流程我应该怎样去维护自己的权利呢你好，能够申请劳动仲裁，劳动仲裁的时间《劳动争议调解仲裁法》限定：劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达到调解协议，当事人能够申请仲裁。仲裁委员会...

2023年广东产假薪水 11-29

广东产假工资发放标准2023年新要求？原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158...

劳动合同法薪水问题 02-24

雇主拖延薪水的情况 06-13

雇主拖延薪水的情况（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的...

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