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随意性的精选法律

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随意性的精选法律

如何认定寻衅滋事行为的随意性 04-23

如何认定寻衅滋事罪的随意性1、审查主观动机。行为人殴打他人的内心起因或内心冲动，是出于耍威争霸、取乐发泄、填补空虚、寻求刺激等不健康目的，还是出于其它原因。2、是否临时起意。在寻衅滋事时，行为人殴打他人，不是因...

如何认定寻衅滋事罪的随意性？ 06-30

一、如何认定寻衅滋事罪的随意性?应该是从主观的动机，还有就是是否临时起意等相关的方面认定寻衅滋事罪的随意性。1、审查主观动机。行为人殴打他人的内心起因或内心冲动，是出于耍威争霸、取乐发泄、填补空虚、寻求刺激...

随意性是解读殴打型寻衅滋事犯罪的核心——寻衅滋事罪研究之一 07-02

随意性是解读殴打型寻衅滋事犯罪的核心——寻衅滋事罪研究之一作者：广东瀛双律师事务所乔治寻衅滋事罪是我国刑法中特有的一个犯罪，该犯罪又以模糊的“起哄闹事”作为其整体构成要件的指导形象，在司法实践中已经处于被滥...

交通意外保险，随买 03-08

人身意外保险人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险...

政府随意征收土地 11-29

政府土地未征收可以修路吗不可以。未征收的土地，有人强行修路，是违法行为。《土地管理法》第三十一条规定，国家保护耕地，严格控制耕地转为非耕地。国家实行占用耕地补偿制度。非农业建设经批准占用耕地的，按照“占多少，垦多...

随意调岗如何维权 03-12

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

单位随意辞退员工 03-13

公司可以随意辞退员工吗公司不可以随便辞退员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳...

户口性质一定随户主吗 01-13

是的。只要是一个户口本上边的人，就只有一种户口性质，要么城镇居民户口，要么农业户口的。《户口登记条例》第十条：公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农...

试用期可以随意定吗 06-03

试用期不可以随意定，应依据劳动合同签订的年限确定。根据我国的法律规定，试用期不得超过六个月，工作在三个月以上的，方可约定试用期。劳动合同期限不满三个月的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。法...

员工随意终止合同 04-04

公司可以随意辞退员工吗公司不可以随便辞退员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳...

年假可以随意 03-08

企业可以随意处理员工的年假吗年休假是法律法规规定的，企业不可以随意处理，但是企业有休年休假时间安排权，可以考虑职工意愿，根据生产经营情况安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考...

随意解除合同 12-15

未约定合同到期时间乙方可以解除合同吗你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇...

政府随意加班 11-18

单位可以随意安排加班吗加班是指由于生产经营需要，用人单位通过与工会和劳动者协商，依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作，并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。...

随意解除劳动合同 05-18

什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同？尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且...

老板随意让员工加班 05-22

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

交警可以随意传唤 02-25

交警多久传唤肇事逃逸车主发生交通事故肇事逃逸，交警机关是交通肇事逃逸查缉的主管单位。受害人或受害人家属，可以向事故发生地交通警察大队报案，或受害人家属也可以打122交通事故报警电话。由交警部门制定交通肇事逃逸...

公益性岗位可以随时辞职吗 11-24

一、公益性岗位可以随时辞职吗除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人...

大学入学随迁户口性质 06-13

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

危险驾驶随意追逐 11-29

追逐竞驶型危险驾驶罪举例如何处罚？在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;(...

故意伤害随意殴打 03-26

暴力犯罪是我国当前刑事犯罪活动中十分突出的犯罪现象。由于国际恐怖活动的影响，海外黑社会组织向祖国大陆的不断渗透。国内暴力犯罪活动也日趋严重。运用法律手段遏制、预防暴力犯罪，特别是严重暴力犯罪，是当前维护社会...

公司随意辞退员工 03-13

公司可以随意辞退员工吗公司不可以随便辞退员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳...

孕妇随意旷工 06-11

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

合同能随意解除吗 05-18

单位可以随意解除合同吗根据《劳动合同法》中的相关规定，用人单位单方解除劳动合同需要同时满足以下几方面的要求，否则即为违法解除：第一，用人单位有充分证据证明该员工违纪或违反企业规章制度。第二，用人单位单方解除劳动...

公益性岗可以随时辞职吗 12-30

公益性岗可以随时辞职吗1、公益性岗位是无法随时辞职的，必须走相关的程序才能够离职。公益性岗位辞职流程如下：（1）劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以...

能够随意降低工资 06-04

随着网络购物平台的兴起，很多人为了购物方便开通了网上银行和手机银行，这两者是给人们带来不少便利，但同时带来的麻烦也不少，网络上黑客手段技术高明，一不小心当事人就泄露了自己的银行密码，导致存款被盗刷。所以消费者一定...

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