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改制的精选法律

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改制的精选法律

江苏泰州改制企业 12-03

江苏泰州工伤工资待遇内容是什么江苏泰州工伤工资待遇内容是：工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间，称为停工留薪期，在停工留薪期内，原工资福利待...

挂靠集体企业改制程序 03-03

挂靠集体企业改制程序是什么，要怎么办理关于挂靠集体企业改制程序的回答为产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属，并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和...

国企改制中的债权债务处置 02-10

债权债务处置1、甲乙双方同意抵消债权债务。2、甲乙双方同意抵顶的债权债务包括本金(人民币)和利息。...

煤炭改制重组是什么 02-29

什么是企业改制重组在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。改制方式1、整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为...

改制企业土地使用权变更 02-23

土地使用权变更材料需要哪些由用地者填写变更土地登记申请书，说明变更依据和变更内容，同时提供下列证明材料：(一)因土地有偿出让、转让引起国有土地使用权转移的，应提交出让、转让合同及有关批准文件。(二)用出让、转让获...

国有土地使用权改制企业 02-23

转让国有土地使用权国有土地使用权转让，在我国土地所有权分为国有和集体所有两种。国有土地使用权转让是指首次从国家取得土地使用权的个人或者集体将其土地使用权以有偿方式在一定时期内出让，租借给他人的经济行为。通...

企业改制职工大会表决程序 03-07

企业改制不开职工大会合法吗国企改制，召开职工(代表)大会是必须的，它是企业改制的重要环节之一。企业改制有两个方案，即《企业改制方案》、《职工安置方案》。两个方案必须经职工(代表)大会，前者要审议、后者要采取无记名...

企业改制后企业职工有没有补偿 11-28

企业改制后职工辞职有没有补偿实际处理时可以按三种情况来进行:第一企业改制后职工辞职有没有补偿，因为原单位(即你说的国有企业)与转制后的民营企业是两个分别独立的法人单位，不能要求所有的职工都必须转到新单位去，也...

集体企业改制的途径 01-31

集体企业改制的途径在我国很多农村，有不少村办企业，它们属于集体所有制企业，由村民入股管理。为了提升企业的竞争力，提高经济效益，不少企业所有制企业纷纷进行改制。那么，集体企业改制的途径是什么1、对于大型集体企业，可根...

集体改制企业员工补偿 12-03

企业改制重组的方式为：整体改制整体改制是指企业以全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。改制企业采取的形式主要有公司、集体所有制(股份合作)。受理审核时限申请办理改制登记，凡...

辽宁省企业，改制职工安置 02-24

企业改制怎样安置职工国有企业改制其实政府的要求是改制的时候能够保证每一位在岗职工都不下岗，当然，具体到改制过程中肯定也是需要随着遇到的问题灵活的变通的。但是不管怎样，员工的基本利益都必须要保证不受企业改制而...

企业改制工伤人员补偿 03-08

企业改制工伤人员补偿的规定具体是什么的法律规定上，有工伤鉴定书，鉴定等级至少10级的，单位解雇支付补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支...

改制劳动争议 04-04

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...

企业改制重组资产划拨 02-10

什么是企业改制重组在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。改制方式1、整体改制整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为...

企业改制前应提交的材料 01-28

企业改制前应提交的材料1、改制前公有制(泛指全民、集体及之间联营)企业法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》，(加盖改制前企业公章)。2、改制前企业《指定代表或者共同委托代理人的证明》(加盖改制前企业公章)...

企业改制中的债权债务处理处置 02-26

企业改制债权债务处理原则(一)企业债务的类别和清偿顺序1、优先债务：企业欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、失业保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补...

企业改制资产剥离税收政策 02-24

企业税收政策企业税收政策：根据《企业所得税法》第四条企业所得税的税率为25%。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。第五条企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允...

2023年企业改制量化股权 11-29

企业改制后股权调整根据股权性质分为：普通股、优先股。普通股股东在公司提列了公积金、公益金以及支付了优先股股利后，才能参与盈余分配，其股利具有不确定性。优先股由于优先于普通股股东分得股利，因此股利确定，清算时，优先...

公司分立是不是属于企业改制 12-30

一、公司分立是不是属于企业改制公司分立属于企业改制。公司分立需要进行财产分割，并通知公告债权，债权人可以要求清偿债务或者是提供担保。根据相关法律规定，债务由分立后的公司承担。《公司法》第一百七十五条公司分立...

公司改制不续签合同 12-03

公司不续签合同怎么赔偿除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约时公司可以不支付经济补偿，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一...

个人独资改制为合伙企业 03-03

子公司与分公司的区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称最后一...

企业改制前债权债务处理 03-03

企业改制债权债务处理原则(一)企业债务的类别和清偿顺序1、优先债务：企业欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、失业保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补...

破产企业改制处置办法 12-16

国有企业改制员工安置办法有哪些1、员工身份置换通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护...

公有制企业改制对待职工的做法 03-22

公有制企业改制对待职工的做法地方公有制企业改制对于职工的处理，一般的做法是，除了少数工龄满三十年或距离法定退休年龄不足五年的人实现内部退休，每月可领取二三百元(各地有差异)的内退工资之外，其他人无一例外地被“买...

改制评估，房产税 03-17

房产税怎么算房产税如何计算，1.按房产原值一次减除30%后的余值，计算其计算公式为：年应纳税额=房产原值×(1-30%)×1.2%。2.按租金收入计算，其计算公式为：年应纳税额=年租金收入×适用税率(l2%)。下列房产免纳房产税：1.国家...

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