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用工的精选法律
洗涤厂用工合同
03-20
我在一家洗涤厂上班,没签劳动合同,上了3年.今年3这个主动辞职没有经济补偿金的,单位如果没有依法购买社保和拖欠劳动报酬,可以以此为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,...
工厂用工什么情况下不需要签合同
03-29
什么情况下签的合同才是趁人之危,看合同法第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会...
劳动用工合同纠纷诉讼状怎么写能立案
01-07
劳动用工合同纠纷诉讼状怎么写能立案诉状可以立案的写法为应当载明诉讼请求;事实和理由;原告的姓名、性别、民族、年龄、出生年月日、身份证号、住所、联系方式;被告的名称、住址、法定代表人姓名。《中华人民共和国...
工伤鉴定前能上班
03-07
工伤鉴定前能上班吗?需要什么程序呢??关于工伤鉴定前能上班这个问题,工伤职工停止工作治疗工伤的额时间,称为停工留薪期,停工留薪期工资福利待遇按照正常上班一样的标准,由用人单位支付。停工留薪期的时间,按照医疗机构书面证...
用工年龄的法律规定是什么,不属于使用童工的情况
03-25
一、用工年龄的法律规定是什么《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教...
劳务派遣用工纠纷答辩状注意什么
01-07
劳务派遣用工纠纷答辩状注意什么1、不要使用过激言论。谁对谁错自有法官评说,故所用词语尽量选择中性词,特别是针对他人的人身攻击的侮辱性词语千万不能出现在你的文字中。因为答辩状是法官对你的第一印象,写的好坏是水...
非全日制用工人员辞退
02-28
什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
用工合同模板(必备22篇)
01-13
用工合同模板1__________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、...
干洗店用工合同
01-11
衣服在干洗店洗里布坏一个洞,本来就想他们之前有贴出公告按20倍的洗衣费您好,如果您确实知道他们曾有20倍洗衣费赔偿的公告,您最好找出证据,不然会相对不利。此外里布被拆,您也应当收集留存相应证据加以证明,并不用证明其是...
非全日制用工劳务费
02-28
什么是非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...
用工形式是非全日制是什么意思
01-09
不认罪能取保候审吗你好,不认罪能取保候审吗可以根据刑事诉讼法第五十一条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可...
计件工资与非全日制用工
02-28
怎么区分非全日制用工与全日制用工非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面:第一,工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非...
蔬菜大棚用工合同
03-08
种植蔬菜大棚补贴温室大棚:钢、砼骨架、玻璃顶80-110元/㎡钢、砼骨架、塑料薄膜顶65-85元/㎡冬暖式塑料薄膜顶35-45元/㎡简易大拱塑料棚跨径5m以上20-30元/㎡简易小拱塑料棚15-25元/㎡供参考。...
企业用工涉及保险大PK,到底哪一种保险才能将企业损失降到最低!
01-08
作者:尹莉文律师转移企业用工风险,不能仅考虑改变用工模式,买对保险很关键!您是否还在想当然的认为雇主责任险和团体意外伤害险差别不大?您是否还在以为买了工伤保险就万事大吉?今天尹律师通过实例分析来告诉您,雇主责任险和...
非法用工纠纷的上诉状
03-08
非法用工严重,请问下非法用工上诉状的详情根据相关法律,关于非法用工上诉状如下关于确定非法用工的问题,你可以看一下:非法用工是违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。而依据《工伤保险条例》第六...
平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行哪些责任
04-01
平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行哪些责任【问题解析】平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行以下劳务派遣用工单位责任:按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用;提供条件,保证被派遣劳动者依法参...
非全日制用工能签几年
03-05
房产证买卖合同房产证买卖合同作为一种特殊的买卖合同,它是指出卖人将房屋交付并转移所有权与买受人,买受人支付价款的合同。房产证买卖合同的条款有1、合同双方当事人。买卖双方的名称(姓名)、地址、邮政编码、联系电话...
资产重组专项法律服务合同
02-01
重大资产重组法律服务合同包括哪些内容重大资产重组法律服务合同包括在合同当中约定的一些相关的前期调查和咨询的服务提供,还有就是协助并购双方要签署相关的报告,这都必须在合同当中予以明确的规定,当然了,如果在法律并...
劳动用工纠纷起诉流程如何(劳动纠纷起诉流程)
03-17
劳动用工纠纷起诉流程如何(劳动纠纷起诉流程)一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范...
劳动关系终止用工主体赔偿
02-26
终止劳动关系你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,彭大成律师从事法律工作十余年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序,具...
非全日制用工与综合工时
03-06
10级伤残赔偿多少钱十级伤残的具体赔偿标准如下:1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数×6个月。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×赔偿基数,一...
劳务派遣用工纠纷有哪些处理方式(劳务派遣劳动纠纷)
12-30
劳务派遣用工纠纷有哪些处理方式(劳务派遣劳动纠纷)同工同酬难派遣工呈现出用工短期化的现象,派遣工中的大量农民工以自行辞职的方式放弃了领取经济补偿金以及签订无固定期限合同的利益,这暴露了用工单位实行的“体制内...
保洁人员用工合同范本
02-24
保洁员聘用合同甲方:____村村民委员会(以下简称甲方)乙方:________________(以下简称乙方)为切实做好我村道路及聚居点环境卫生整治工作,为全体村民创造一个清洁、舒适的工作生活和生产环境。通过村民议事会议定和公开招聘程...
劳动用工成功案例┃员工被借故辞退,法院判赔27万!
01-09
自2020年初受新冠疫情影响以来,全国各行各业均受到严重影响,很多企业为了自保,不断缩减开支,裁撤不必要的岗位和人员,因此引发了大量劳动争议纠纷。我们的当事人H先生就成为了疫情爆发以来比较早被公司借故辞退的人员。【...
工伤用人单位和用工单位哪个承担责任
01-08
工伤用人单位和用工单位哪个承担责任1、工伤用人单位承担责任。劳务派遣职工受工伤的,由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用工单位不需要赔偿。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目...
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