当前位置：法智集>

兼得的精选法律

>

兼得的精选法律

民事与工伤赔偿可以兼得吗 02-05

民事与工伤赔偿可以兼得吗民事与工伤赔偿可以兼得，但是仅是为补充赔偿。受害人可以要求侵权人赔偿人身损害，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，若赔偿数额不足工伤赔偿的，可以申请工伤保险赔偿不足的部分。法律依据《...

工伤待遇和交通事故赔偿能否兼得？ 12-24

劳动者发生交通事故并被认定为工伤后，一般都希望能够获得最大救济，既能够享受应有的工伤待遇也能够取得交通事故赔偿。但是，我国现行法律并未对此作出明确规定，实践中处理该类问题也出现过一些不同判决。那么工伤待遇和交...

在我国代通知金和赔偿金可以兼得吗 11-04

从表面上来看职工和公司相比是属于绝对的弱势地位，但反而就是大家眼中的弱势地位在某些时候就是要专门利用我国劳动法，其实公司如果真的遇到这种情况的话也是苦不堪言的。有部分职工在离职的这件事情上是同时要跟公司索...

交通事故赔偿后工伤赔偿怎么兼得? 01-02

一、交通事故赔偿后工伤赔偿怎么兼得?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人...

人身损害赔偿与工伤可兼得吗 02-24

人身损害赔偿与工伤可兼得吗人身损害赔偿与工伤可以兼得。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：依法应参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者；因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院...

病假工资和误工费能否兼得 10-25

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

侵权与工伤待遇兼得可以吗 09-30

侵权与工伤待遇兼得可以吗侵权与工伤待遇兼得是可以的。需要技巧r按照人民法院的经济纠纷会议纪要的规定，先申请工伤认定、赔偿，完毕后，再申请肇事方赔偿就可以。反之，工伤支付工伤保险待遇的差额，就不好了。通过了解我国...

交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得 01-28

大多数受害人家属在获得了交通事故死亡赔偿的赔偿金后，他们认为除了侵权责任人应对受害人的死亡负责之外，也应该获得工伤事故死亡赔偿。交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得吗？这种想法合乎情理，详细内容法律365为...

工伤赔偿和侵权赔偿是否可以兼得 02-05

工伤赔偿和侵权赔偿是否可以兼得工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得，如该工伤为第三人造成的，则可以向第三人申请侵权赔偿。根据我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康...

民事赔偿与工伤赔偿是不是可以兼得 01-07

一、民事赔偿与工伤赔偿是不是可以兼得民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说...

工伤待遇与经济补偿金能不能兼得 11-19

一、工伤待遇与经济补偿金能不能兼得工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动...

代通知金与赔偿金能否兼得 11-04

代通知金与赔偿金都是关于用人单位对劳动者解除劳动合同的一种经济性补偿，那么实践中，代通知金与赔偿金是否能够兼得？相信很多人都想知道这个问题的答案，下面本站小编就来告诉大家。代通知金与赔偿金能否兼得代通知金，是指...

工伤待遇和人身损害赔偿能否兼得 12-11

工伤和人身损害赔偿不能兼得，两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的...

人身侵权与保险理赔是否可以兼得 02-19

人身侵权与保险理赔可以兼得，法律并无禁止。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人，对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...

国家赔偿可以兼得吗 05-15

国家赔偿项目有哪些不同的案情有不同的赔偿项目。国家赔偿项目一般包括侵犯公民人身自由赔偿金。侵犯公民生命健康权造成身体伤害的，赔偿项目还包括医疗费、护理费、误工费。《国家赔偿法》第三条行政机关及其工作人员...

工伤保险交通事故损害赔偿是否可以兼得？ 11-29

一、工伤保险交通事故损害赔偿是否可以兼得？交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不可兼得。理由：1、《工伤保险条例》并没有明确规定交通事故、第三人所致人身损害赔偿和工伤竞合的情况下受害人的赔偿办法，...

民法典中雇主责任和侵权责任可否兼得 07-04

律师解答：能。律师解析：《民法典》中规定，雇主责任和侵权责任能兼得。雇主要承担雇员侵权而导致的责任。雇主和雇员之间是劳动合同关系，雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或...

停工留薪期工资和误工费是否兼得 02-08

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...

交通事故赔偿与工伤赔偿可以兼得吗 06-30

交通事故赔偿后工伤赔偿什么交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇...

定金和违约损害赔偿可兼得吗 01-09

一、定金和违约损害赔偿可兼得吗不能兼得。《民法典》第五百八十八条，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数...

保证金与违约金可以兼得吗 10-29

当事人既约定违约金，又约定保证金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。所以，向某可以要求家具店承担违约责任，但是只能在双倍返还定金与违约金中选择一种，而不能并存。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者...

代通知金和赔偿金可以兼得吗 06-14

在我国代通知金和赔偿金可以兼得吗司法实践中，经常出现一些劳动者既主张经济补偿，又同时主张赔偿金的仲裁请求，这样相互矛盾的仲裁请求必然有其中之一无法得到支持。对此，《劳动合同法实施条例》第25条也规定，用人单位违反...

工伤车祸的赔偿是否兼得？ 12-02

一、工伤车祸的赔偿是否兼得?交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不可兼得。理由：1、《工伤保险条例》并没有明确规定交通事故、第三人所致人身损害赔偿和工伤竞合的情况下受害人的赔偿办法，没有作出规定并...

工伤赔偿与侵权赔偿是否可以兼得 04-15

工伤赔偿与侵权赔偿是可以兼得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原...

误工费与停工留薪期工资能否兼得 08-31

当两者出现竞合时，二者是可以同时主张的。依据工伤保险行政案件司法解释第八条规定，职工因第三人原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申...

兼得的精选法律

兼得的精选法律

热门文章

相关推荐

猜你喜欢