当前位置：法智集>

转正的精选法律

>

转正的精选法律

没转正怀孕能辞退么 07-06

转正后怀孕能被辞退吗《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况。”如果劳动者隐瞒的情...

劳务派遣转正降薪劳动法 12-07

劳动法劳务派遣新规定 1、对劳务派遣公司设定最低注册资本50万标准; 2、劳务派遣应当同工同酬; 3、不得逆向派遣，转派遣;...

转正五险一金 04-20

宿迁五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人...

小产权房将来能转正吗 12-09

小产权房能转正吗1，小产权房不能转正。2，小产权房是在集体土地上修建的，只具有居住权，不具有所有权的房产。3，集体土地所有权归集体所有，本集体内成员具有使用权且受法律保护。4，《土地管理法》相关规定：第八条农村和城市郊区...

南京东升山庄小产权房能转正吗 01-26

小产权房能转正吗1，小产权房不能转正。2，小产权房是在集体土地上修建的，只具有居住权，不具有所有权的房产。3，集体土地所有权归集体所有，本集体内成员具有使用权且受法律保护。4，《土地管理法》相关规定：第八条农村和城市郊区...

转正一个月如何辞退员工 02-25

法人终止的原因有哪些有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止:1、法人解散;依法被撤销是法人的强制解散，这里的解散应指任意解散。任意解散是基于法人的意思或设立人的意思而解散。前者如股东会决议解散公...

邮政劳务派遣能转正吗 11-28

劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。说白了（意思是你是劳务派遣的），不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工...

员工调岗试用转正表 03-06

调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管...

劳动法转正最低年龄 04-12

劳动者最低年龄要求第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。...

劳动合同延迟转正情况说明书 03-27

劳动合同解除的情况说明书解除劳动合同证明同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人...

刚刚转正办离职五险一金怎么办 04-22

离职五险一金怎么办辞职后可以有三种处理方式：1、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重...

辞退转正一个月的员工 02-25

没有财产有子女怎么写离婚协议书协议人：某某，男，××年×月×日出生，住××市×××路×××号。协议人：某某，女，××年×月×日出生，住××市×××路×××号。协议人方某王某双方于××年×月×日在××区人民政府办理结婚...

劳动合同没有写明转正薪资是否违法 12-13

劳动合同写明做六休一是否违法呢？就你的问题，劳动合同写明做六休一是否合法，为你做出以下解释：1、通常所说的“做六休一”，本身没有违反劳动法规定；2、如果用人单位按“做六休一”执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没...

单位辞退转正不满3个月的员工 02-23

辞退员工社保补偿3个月吗一般不是。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿...

转正申请书怎么写最新 03-28

转正申请书怎么写试用期转正申请表需要自己填写的部分一是自己的个人信息，二是个人的对自己工作的解释，自己的个人信息如实填写即可。个人的自我鉴定要从自己的实际情况、业务完成情况等方面进行阐述，不仅仅是业务能力处...

转正降工资劳动法 12-07

拖欠工资劳动法《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金...

公司如何辞退转正员工？ 06-15

辞退的分类：1、即时解除(因劳动者过错)，用人单位不需支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人...

调岗转正表 03-06

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

调岗员工新岗位转正表 04-24

公司调岗员工是否要服从《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”按照法律规定，调整...

转正前领导让我调岗 04-10

单位调岗降薪我辞职有赔偿吗没有。主动辞职，没有经济补偿。公司确定薪酬标准是自主事项，在不违反劳动合同的情况下，公司有权决定降薪。这种情况下，劳动者辞职的，没有经济补偿。当然，如果公司违反劳动合同或者故意采取降薪的...

员工转正申请表的自我评价部分范文 12-29

本人自_________年_________月_________日起进入_________公司从事_________工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真...

转正时间第二天辞退员工 11-29

离婚第二天可以复婚吗一般情况离婚当天是没有办法复婚的，复婚程序复婚是一种法律行为，如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的，说明双方的感情并未完全破裂，或造成离婚的原因已被消除。复婚必须经过法定的程序，到婚姻...

未转正调岗 03-06

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

关于未转正辞退员工可以吗 05-15

一、未转正辞退员工可以吗1、没有转正的员工可以被辞退，但需要存在以下情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件;(2)严重违反用人单位的规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。2、法律依据：根据《中...

劳务派遣员工能够转正吗 12-07

劳务派遣员工能够转正吗1、劳务派遣员工能转正。2、如果该员工是试用期的员工，通过用人单位的录取条件后，能转正。3、如果员工要转为用工单位的正式职工，则要与派遣单位解约，与用工单位依法签订劳动合同，并通过其试用期的...

热门文章

相关推荐

猜你喜欢

友情链接:

777小游戏农业养殖技术各地特色菜小学造句看世界房屋装修个人简历模板装修流程及注意事项安卓游戏写作文家禽养殖技术特色的菜小学造句看世界装修房子设计求职简历房子装修流程安卓游戏实用范文水浒传读书笔记人生感悟经典语录备孕百科运动养生历史解密怀孕准备近义词大全热点时尚网一年级作文100字男士服装搭配高中英语作文家庭养花知识大全小学一年级作文缠绕画工作计划范文大全行业范文经部金融财会发型设计钓鱼技巧护肤的正确步骤书信格式特色美食秋季养生育儿知识学前教育军训个人总结生活小常识风水学入门知识情侣网名母婴保健生活小妙招衣服搭配孕妇食谱爱美白羊座今日运势