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工时的精选法律

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工时的精选法律

怎么计算综合工时加班费? 11-02

什么是综合工时？综合工时有加班费吗？怎么计算综合工时加班费?这一连串问题难倒了很多劳动者，他们甚至连什么是综合工时都不是了解，更别说是综合工时的加班费计算。下面的文章中，小编将为大家一一讲解什么是综合工时，怎么计...

不定时工时制行政许可申请合理吗？ 02-13

一、不定时工时制行政许可申请合理吗?不定时工时制行政许可的申请是合理的。行政许可的申请与审批应当在政府行政机关的相关部门中，公民依法进行相关行政许可的申请时，应当根据相关行政部门的要求提交相关文件与材料，并...

实行综合计算工时工作制的劳动者能向用人单位主张加班工资吗 03-30

实行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内总的实际工作时间应不超过总的法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按不低于工资的150%的标准支付劳动报酬。法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资的300%...

劳动法每周工时44 12-10

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例每周工作时间不能超过多少《中华...

特殊工时制还享有年假吗 08-22

特殊工种有年假可以休，休年假与行业无关；劳动法规定劳动者可以享受带薪年假，年假是给职工一年一次的假期。单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。《中华人民共和国劳动法》第...

全日制劳动合同的工时 11-19

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定：(1)我国现在实行的是每日...

工时超时申请劳动仲裁 03-03

工时超时申请劳动仲裁你好，关于劳动仲裁超时工时补偿申请书这个问题，据我所知：国务院规定每周工作40小时（每周5个工作日，每天工作8小时），超过的部分应当按照加班时间，兑现加班工资。“主动辞职没补偿”，这种说法错误。你可以提...

标准工时制加班费计算是怎样的 03-19

实践中，针对不同工时制的劳动者，在确定加班时间的时候方法不同，而在计算加班费的时候也是存在不小差异的。现实中，还是实行标准工时制的劳动者居多，那我国对标准工时制加班费计算是怎么规定的呢?本站小编马上在下文中为你...

标准工时制加班时间 12-17

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

综合计算工时的特点 10-06

综合计算工时的特点：1、实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的，其在公休日工作，不需支付200%加班工资。2、综合计算...

劳动法周工时44小时 03-27

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例每周工作时间不能超过多少《中华...

申请仲裁综合工时计时违法 03-02

违法解除劳动合同怎么申请劳动仲裁1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日...

综合工时制加班费怎么计算？ 11-12

在建筑工地上，很多工人干活是没有休息日的，要连续在一段时间内完成施工任务，这种就属于综合计算工时制。尽管这样，但是其总体工作时间不能太多，和法定标准工作时间是一致的。如果延长工作时间，单位要支付加班费。那么，综合工...

综合工时制加班费计算 11-01

分析如下：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或...

没有综合工时加班工资 12-07

廉租房与公租房哪个好公租房与廉租房的区别：第一、概念的差异公租房全称公共租赁住房，是解决新就业职工等夹心层群体住房困难的一个产品。它由政府投资或政府提供政策支持的其他投资主体，属政府或公共机构所有，通过限定户...

综合工时制劳动合同 11-12

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

综合工时制加班费 11-12

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

关于签订的综合工时劳动合同 03-02

如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动...

怎么对综合工时加班费计算 03-06

我国劳动法中规定的工时制度包括了三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。其中综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度，很多人认为在综合工时制下就不存在加班的情况，但这样的认识其实并不准确。既然综合工...

怎么计算标准工时制加班费 11-01

企业实行不同的工时制，国家相关的规定与加班费计算办法也相应地不同，且加班费相差不少。无论对于企业还是个人，了解国家的工时制及加班费规定其实也是对自身利益的一种维护。而实践中在标准工时制下的加班费与综合工时制...

实行综合计算工时工作制的因疫情防控要加班企业应否支付加班工资 10-27

应当支付，实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的，在法定节假日加班的按照300%支付加班工资；其他时间则要看综合计算期间是否超过工作时间总数，没有超过的不用支付加班工资，超过的则按照延长工作时间支付150%的加班...

综合工时制加班工资标准是怎样的 12-05

综合工时制加班工资标准是怎样的综合工时的加班工资标准也是按照员工的具体工资的1.5倍进行计算的，不过这是普遍的周末日是属于工作日的加班时间来。计算的如果员工的工作日正好赶上了法定节假日，那么也是需要给发放加...

怎么计算综合计算工时工作制加班费 11-01

虽然大多数劳动者都是按照标准工时制来执行的，但现实中也存在部分综合计算工时工作制的情况，此时的情况就比较特殊了，在涉及到加班费的计算上，就与标准工时制的加班费计算有点不一样。那究竟要怎么计算综合计算工时工作制...

劳动合同未约定工时可以的吗? 01-16

一、劳动合同未约定工时可以的吗?不可以，这是劳动合同法中明确规定需要有的内容，《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身...

工伤等级工时损失 04-11

工伤务工时在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的，事故发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司没有为员工缴纳工伤保险的，员工可以申请劳...

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