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劳动保护的精选法律
北京女职工劳动保护条例有哪些
08-22
根据当地《女职工劳动保护条例》的有关规定,第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以...
宁夏回族自治区女职工劳动保护办法
02-11
宁夏回族自治区女职工劳动保护办法为了加强女职工劳动保护,维护其安全与健康,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规,结合自治区实际,制定本办法。颁布单位:暂无信息文号:暂无信息颁布时间:暂无信息实施时间:暂...
劳动保护需要注意哪些方面
04-14
再婚老年夫妻需要注意哪些方面?我来说一下再婚老年夫妻需要注意哪些方面吧:子女的不理解甚至阻挠是老年人再婚的最大障碍由于受到我国传统观念的约束,老年人再婚一直不被推崇。很多老人因为子女的阻挠而放弃再婚的念头,近...
女职工劳动保护特别规定的适用范围是怎样的
03-28
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定女职工劳动保护特别规定。中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适...
劳动保护和安全卫生条件措施
04-25
劳动保护和安全卫生条件措施具体有哪些呢?组织措施,制定和完善劳动保护法规和规章制度。例如,从机关、部门、企业事业单位到管理人员和劳动者个人在劳动保护工作上的职权和责任的规定;劳动安全和劳动卫生的技术标准和现...
邮电女职工劳动保护规定实施细则
02-09
邮电女职工劳动保护规定实施细则为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在通信生产和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的安全和健康,促进邮电通信事业的发展,根据国务院《女职工劳动保护规定》和国家有关女工...
女职工劳动保护办法具体有哪些内容?
08-01
女职工劳动保护规定有以下内容:1、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。2、用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位...
女员工劳动保护特别规定的适用范围有哪些
07-06
律师解析:为了减少和解决女员工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女员工健康,制定女员工劳动保护特别规定。中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其...
女职工劳动保护特别规定与劳动合同法孕妇调岗有什么规定吗?
02-20
女职工怀孕,为了家庭和后代的幸福,且在身体条件允许的情况下,自然能够从事一些力所能及的劳动。但是,由于客观原因,孕妇可能需要调岗,无法从事自己原来的工作。那么,女职工劳动保护特别规定与劳动合同法孕妇调岗有什么规定吗...
女职工经期劳动保护有哪些?
07-04
由于女职工的生理构造与男职工不同,因此我国对女职工是进行了多方面的保护,其中有一项就是关于女职工经期的特殊劳动保护。接下来,请跟着小编一起了解了解女职工经期劳动保护的内容有哪些。一、女职工经期劳动保护:对女职...
女职工特殊劳动保护
06-14
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
安徽省女职工劳动保护特别规定
02-11
安徽省女职工劳动保护特别规定《安徽省女职工劳动保护特别规定》已经2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过,现予公布,自2016年3月1日起施行。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健...
未成年特殊劳动保护有哪些
08-22
国家对未成年工的保护相对于一般劳动者而言肯定是比较特殊的,这也是为了能够保障未成年工身心能够健康的发展。至于未成年特殊劳动保护有哪些,请大家阅读由本站小编带来的相关文章了解。未成年工,是指已满16周岁不满18周...
怎么对未成年工进行劳动保护
08-22
未成年工是指已满16周岁不满18周岁的劳动者,由于未成年工在身体、心理方面发展还不够成熟,所以我国对未成年工是规定了很多劳动特殊保护的。那么究竟如何对未成年工进行劳动保护呢?这是很多未成年工所关心的问题,下面我们...
劳动法劳动保护用品
12-05
劳动保护用品发放规定合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施,劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放,具体规定如下。(一)发放原则1.1劳动保护用品的发放根据岗...
上海市劳动保护和社会保障法
09-13
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
女职工劳动保护是指什么内容?
08-22
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本...
未成年工劳动保护有什么特殊规定?
07-04
我国是个劳动力资源丰富的大国,不论出于家庭原因还是个人原因,未成年工数量仍然占有很大比例,未成年工指的是年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者,由于未成年人身体仍处于发育阶段,所以我国对于未成年工劳动保护方面非常重视...
女职工的劳动保护有哪些
08-22
在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”,就是结婚后怀孕的妇女,也很少怀孕后在家里一直待产,绝大多数怀孕的妇女和其他女职工一样,坚守着自己的工作岗位。那么,法律上对女职工的劳动保护有哪些?本站小编将在下文中为您做详...
用工单位是否有义务进行劳动保护
07-18
用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报...
女职工在经期能够享受到哪些劳动保护
01-08
女职工的生理结构与男职工是有很大差异的,因而我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律中才会加强对女职工的保护,尤其是在女职工三期内,对其的保护是更全面的。那具体来说,女职工在经期能够享受到哪些劳动保护呢?本站小编...
女职工和未成年工特殊劳动保护有哪些
01-26
禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和未成年工禁忌劳动范围的劳动。禁止用人单...
劳动法对女职工特殊劳动保护的内容
01-26
《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护,主要内容是:(1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷...
女职工在孕期有哪些劳动保护
07-04
(1)怀孕女职工有不被解聘的法律权利。(2)怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。(3)怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。(4)怀孕妇女的休息权。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、...
女职工劳动保护特别规定2021的内容有哪些?
08-22
《女职工劳动保护特别规定》第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织...
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