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在职员工的精选法律

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在职员工的精选法律

企业在职员工可以注册公司吗 12-24

需要看用人单位与劳动者签到的劳动合同中有没有约定竞业限制条款。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保...

在职员工劳动合同保存期限是多久 01-18

一、在职员工劳动合同保存期限是多久？对于在职员工，劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...

北京在职员工死亡丧葬费 07-16

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

在职员工丧葬费抚恤金 04-08

丧葬费抚恤金能继承吗丧葬费和死亡抚恤金不属于我国《继承法》所规定的遗产范围，不能作为遗产继承。实际支付的丧葬费超过单位给付的数额时，超过部分不能从死亡抚恤金中扣除。剩余的丧葬费、死亡抚恤金可参照遗产继承，但...

在职员工公司拖欠工资到哪投诉 02-19

一、在职员工公司拖欠工资到哪投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件...

在职员工泄密要赔偿吗 11-07

交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由...

在职员工有竞业限制义务吗 12-18

一、在职员工有竞业限制义务吗实务中，对在职时竞业限制的处理是：用人单位可以在劳动合同、规章制度中约定或规定，员工不得到竞争单位兼职，甚至不得到任何单位兼职。此时，用人单位无需额外对劳动者支付补偿。用人单位可以将...

在职员工有工伤赔偿吗 02-10

在职员工工伤九级有多少赔偿工因工致残被鉴定为九级伤残的从2011年1月1日起，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付调整为由工伤保险基金支付，计算工伤职工月平均工资。一次性工伤...

在职员工在外开公司如何处理 06-11

关于员工在职期间在外开同行公司的问题，这要看具体情况而定，如果存在竞业限制业务的话，可能涉嫌不正当竞争、侵犯商业秘密等，如果不存在类似限制规定但违反劳动合同约定的话，还可能只是违约行为。法律依据：《中华人民共和国...

在职员工是否可以注册公司 12-09

在职员工是否可以注册公司在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响（从法律角度来说）。但是需要注意的以下几种情况是不能注册公司的：1、国家公务员不能注册公司。2、公务员辞去公职或者退...

在职员工改名字需要什么手续 04-24

一、在职员工改名字需要什么手续?在职员工改名字需要提供户口本和身份证，到户籍所在的公安机关办理即可。《中华人民共和国民法通则》第99条规定，公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、...

公司倒闭了对在职员工如何赔偿 11-13

公司倒闭了对在职员工如何赔偿1、依法应按照法律规定赔偿标准支付补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...

在职员工请病假怎么写病假条 09-14

一、在职员工请病假怎么写病假条?病假条尊敬的领导：我因为身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全...

在职员工主动离职有没有补贴 08-03

一、在职员工主动离职有没有补贴?员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以...

在职员工医保报销比例，上海 12-03

股东属于在职员工吗股东是否属于在职员工，是股东相对公司之间的概念。股东因为履行对公司的出资义务或认缴出资义务而成为公司的股东，持有公司的股权。股东可以参与公司的经营和管理，也可以聘请董、监、高等人员对公司进...

在职员工将如何持有公司股份 03-07

一般通过两种方式可以成为公司股东，一是受让该公司股东的股权；二是在该公司增资扩股时认购股份。【法律依据】根据《公司法》第178条规定：有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴...

辞退在职员工的补偿标准是什么？ 04-03

一、辞退在职员工的补偿标准是什么?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

在职员工工伤休息期间工资怎么算？ 12-07

明天跟意外不知道哪一个先到来，作为劳动者都希望每天工作顺顺利利的，公司给涨工资，但是生活中总是会有一些意外的发生，比如在工作中受伤了而且不能上班需要休息，那么这期间有工资吗？一、在职员工工伤休息期间工资怎么算?在...

在职员工可以在外面开公司吗 09-24

可以。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的...

工伤职工的福利是否和在职员工一致 05-25

一般情况下，工伤期间的工资应该和原来的工资是一样的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条...

在职员工死亡后其父母赡养 04-27

抚养子女、孝敬老人本是我们每个人都应该去承担的责任。但生活中不仅存在有些男女只能通过收养的方式才能为人父母的现象，还存在着有些子女不愿赡养自己年迈双亲的事实。前者应该按照法定程序收养子女，而后者则应按照赡...

在职员工休病假有工资吗？ 01-03

一、在职员工休病假有工资吗?在职员工休病假有工资，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...

在职员工被强制调岗 04-10

在职员工陪产假3天 02-26

在职员工死亡首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保，导致员工发生工亡的话，则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费...

在职员工与单位未签劳动合同违返保密协议能要求赔偿吗 06-05

在职员工与单位未签劳动合同违返保密协议可以要求赔偿吗？不可以要求赔偿；劳动双方没有签订劳动合同和违反保密协议无直接关系，前者，劳动者可以主张用人单位超过一个月未签劳动合同需要承担的双倍工资的责任(最多11个月);...

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