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当月的精选法律

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当月的精选法律

产假休完当月辞职生育险能报么 04-06

休完产假想辞职，请问生育保险还能给报吗1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由...

生育险12个月含当月吗 10-16

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

发工资当月交个税怎么计算 04-08

发工资当月交个税怎么计算应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每...

发当月工资扣当月个税吗 06-26

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

当月发两月工资如何申报个税 03-02

员工入职当月工资怎么发计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时...

当月工伤保险没买 03-29

没买工伤保险受工伤怎么处理没买工伤保险受工伤应该先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定...

个税是工资发放当月 11-08

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

当月发年终奖报税 03-02

年终奖何时发每个企业根据实际情况进行发放。一般企业的年终奖是跟随1月的工资发放，也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放，还有企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3—4月份后再发。...

辞退员工当月还需为其上社保 12-16

辞退员工当月还需为其上社保辞退员工当月也需要缴纳社保，员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行...

辞职当月才满一年还可以休年假吗 03-13

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

产假工资当月发还是下个月发 11-08

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

关于上海社保是当月交当月的吗？ 11-12

一、上海社保是当月交当月的吗?上海社保并不是当月交当月，是下月交上月，也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，那么，申报是要12月缴纳的;如果单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工...

哪里有规定扣罚员工工资必须当月扣罚？ 07-02

一、哪里有规定扣罚员工工资必须当月扣罚?《工资支付暂行规定》第十六有规定扣罚员工工资必须当月扣罚，新《劳动法》中没有企业罚款的规定，《工资支付暂行规定》中，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...

辞职当月公积金 04-06

异地离职人员当月离职当月能提取公积金吗公积金提取方式很多，可以通过住房提取，也可以离职时转移或者注销账户后提取，提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。一、提取住房公积金申请条件：1、城镇职工个人与所在单...

医保卡当月停保续保能用吗 02-27

公司法上的民事责任分公司和子公司应如何承担你好，关于公司法上的民事责任，根据公司法的规定，公司可以设立分公司，也可以设立子公司，但是，由于分公司和子公司的主体资格不同，其民事责任的承担也就不同。对于公司设立的分公司...

当月跳槽五险一金如何衔接 04-28

五险一金是哪些五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担...

职工当月请病假有全勤奖吗 09-03

一、职工当月请病假有全勤奖吗?1、请病假是没有全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假，也不管请的是什么假)，没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[...

加班工资必须当月发吗 11-12

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

离职当月的五险一金 03-09

离职当月的五险一金怎么办？在原单位缴纳五险一金，离职后找了新工作，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对...

旷工一天扣当月奖金 04-12

交通事故六级伤残赔偿标准你好，交通事故的处理上，要根据交警出具的交通事故认定书来划分双方的责任。肇事车辆一般都已购买了交强险，如果你和对方私了或是和解，保险公司一般不会认可赔偿责任。这类案件我们都是通过诉讼把...

我国社保查询当月可以查到吗？ 05-14

一、我国社保查询当月可以查到吗？一般情况下月底是可以查询到的，不过需要在每个月的工作日提前五天缴纳;新用户基本上当月时查询不到的。1、当月的社保，次月底或者次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月底或者7...

工资表中扣除的是当月个税 03-03

其次要清楚工资表的常见格式是怎样的在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一...

固定资产当月未认证 02-26

当月购买的固定资产当月计提折旧吗1、如题所述，当月购买到的固定资产，如不需安装且已达到可使用状态的，应予进行相应会计处理，借记固定资产科目核算，固定资产项目增加；2、以上，当月无需计提折旧，次月起进行计提折旧的会计处理...

工伤保险是当月申报当月缴 04-23

断缴工伤保险《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴...

除夕当月辞退员工需要有补偿吗？ 03-30

一、除夕当月辞退员工需要有补偿吗?用人单位主动辞退的需要补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在...

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