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停工的精选法律

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停工的精选法律

停工留薪的工伤保险 11-23

工伤保险停工留薪工资1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...

停工留薪期护理费单位应该怎样支付 05-08

停工留薪期护理费单位应该怎样支付1、工伤停工留薪期间生活护理费根据需要护理的等级，由用人单位支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...

员工遭遇工伤后，关于停工留薪期能享受多久 01-08

员工遭遇工伤后,关于停工留薪期能享受多久停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有...

怎样对工伤停工留薪期工资计算 07-07

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

误工费和停工留薪期工资 11-29

误工费与停工留薪期工资竞合处理吗不会竞合处理，《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工...

工伤鉴定后停工留薪期如何确定 12-07

工伤停工留薪期如何确定工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社[2006]58号)相关条目确定。具体程序是...

工伤认定书停工留薪期 11-23

停工留薪期根据2010年12月8日国务院第136次常务会议通过的最新修订的《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...

十级工伤停工留薪工资 04-22

十级工伤停工留薪如何计算十级工伤停工留薪期，享受原工资福利不变，由用人单位按月支付;通常是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳...

建设工程停工几年需要解除合同 12-07

一、建设工程停工几年需要解除合同民法典规定，工程停工后，经建设单位催告，施工单位仍然拒绝开工的，造成合同无法履行的，建设单位就可权单方解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情形之...

工伤停工留薪延期申请表 12-07

工伤:延期俞合停工留薪怎么样申请?这个还真是不知道哦！按照广东省《工伤保险条例》第四章“工伤保险待遇”第二十六条：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...

工伤认定前停工留薪期 11-23

工伤停工留薪工资标准 12-08

工伤停工留薪工资你好，1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工...

人身损害赔偿停工留薪 11-23

人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗您好,伤势医治结束后，可以先向司法鉴定所申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准，双方协商不成，可以向人...

民法典中工程停工多长时间可以解除合同 12-30

一、民法典中工程停工多长时间可以解除合同民法典规定，工程停工后，经建设单位催告，施工单位仍然拒绝开工的，造成合同无法履行的，建设单位就可权单方解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下...

工程停工多久可以进行索赔 01-08

一、工程停工多久可以进行索赔1、工程如果因发包人原因造成停工的，无论停工多长时间，只要造成承包人损失的，承包人都可以要求赔偿。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第八百零三条【发包人未按约定的时间和要求提供相...

9级工伤停工留薪工资 04-22

停工留薪工资工伤职工在停工留薪期内可以享受到的工伤保险待遇，停工留薪工资是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及...

工伤保险待遇停工留薪期工资 11-25

工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗工伤职工停工留薪期工资，不适用社会平均工资。根据《工伤保险条例》第三十三条和重庆市的规定，重庆市工伤职工停工留薪期，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养...

停工留薪期为多长2023年 01-27

停工留薪期为多长停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。虽然《工伤...

企业搬迁停工停产补偿两年 06-30

私企辞退两年工龄员工补偿是多少辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》...

工伤停工留薪期间工资应该怎么算？ 12-03

工伤停工留薪期间工资怎么算依据《工伤保险条例》之规定，工伤停工留薪期间工资怎么算按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以...

安徽省工伤停工留薪期待遇 11-23

工伤停工留薪期待遇工伤停工留薪期待遇包括以下内容：一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、遭受事故伤害前加班费之外的工资(河南省...

浙江省工伤停工留薪期工资标准 11-23

工伤停工留薪期工资标准工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正...

工伤停工留薪期可以享受的待遇有哪些 11-19

工伤停工留薪期可以享受的待遇有哪些职工在工伤的停工留薪期可以享受下列待遇：原工资待遇不变；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用；其他。工伤职工...

内蒙古工伤停工留薪工资 12-07

停工留薪期未停工，如何享受工伤待遇 05-07

停工留薪期未停工，如何享受工伤待遇1.劳动者工伤停工期间的，可以获得劳动报酬，对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的，没有相关规定。故停工留薪期未停工如何享受工伤待遇需要结合实际情况来具体分析。2.法律依据：《工伤...

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