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外企的精选法律

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外企的精选法律

哺乳期外企，辞退赔偿 03-03

哺乳期辞退赔偿标准是什么按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动...

外企劳务外包公司辞退赔偿 03-03

劳务外包公司资质的规定是怎样的根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。所以，题目中问劳务外...

外企在中国境内缴纳税收的步骤是什么 04-17

企业或者外国企业在中国境内设立的从事生产、经营的机构、场所与其关联企业之间的业务往来，应当按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用;不按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用，而减少其应纳...

外企试用期有年终奖吗 03-19

关于涨工资，虽然国家也会在这方面作出一些相应的政策规定，但根据分析发现，很多时候是针对公务员、事业单位工作人员或者国有企业、单位员工作出的。到现在为止，其实并没有针对私企员工涨工资作出相应的规定，换言之私企员工...

外企医疗报销 11-12

医疗报销（1）、门诊(一)使用医保卡到门诊看病，实时结算，无需报销。(二)无医保卡到门诊看病，请使用《北京市医疗保险手册》（医疗蓝本）。1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的普...

外企和外商独资企业的区别 02-22

外资企业是一个独立的经济实体，独立经营，独立核算，独立承担法律责任。在组织形式上，外资企业可以是法人，也可以是非法人实体，具备法人条件的外资企业，依法取得法人资格。而根据外资企业法的规定，设立外资企业必须有利于我国国...

外企无故辞退员工 07-07

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

什么是营业执照，外企如何申办营业执照？ 02-17

说到公司，很多人不免会想起营业执照。公司办理完营业执照后，只能在营业执照的范围内开展营业活动，这是大家都很清楚的。但是大家知道什么是营业执照吗？下面小编就来为大家具体介绍一下。一、什么是营业执照？营业执照是企业...

外企企业注册流程 01-23

在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质...

外企公司注册流程 01-24

在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质...

外企偷税漏税千万如何处理？ 12-04

一、外企偷税漏税千万如何处理？依据我国《刑法》的规定，偷税漏税数额达千万的是属于情节非常严重的行为，可处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第二百零一条：【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假...

在我国外企入职需要什么条件 11-03

随着我国经济的飞速发展，越来越多的外国企业入驻我国，这些企业为我们提供了大量的就业机会。许多毕业生有机会进入外国企业工作，那么进入外国企业工作，了解外企的工作条件是十分重要的。接下来，本站小编将为大家整理，外企入...

外企合规辞退劳动仲裁 04-15

公务员怎么辞退才算合规公务员出现以下四种情形，就可以合规辞退，分别是：不胜任本职工作，又不接受另外安排;因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排;旷工或无正当理由逾假不归超过一定期限;不...

外企入职 04-11

面试通过后却一直没通知入职，请问外企入职需要多久？每个公司的流程都不太一样，很难有个具体的时间，通常如果你是他们要的人应该不用太久。如果是急聘岗位，它会要求你马上入职，平常一般它会问你准备入职的时间，再考虑到企业的...

外企劳动纠纷 11-26

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

外企孕妇请产假工资怎么算 03-02

孕妇请病假工资怎么算按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人...

如何解决外企劳务派遣用工中出现的法律问题 03-04

劳务派遣用工是一种较灵活的用工方式，劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式。国内企业劳务派遣适用国内法，对于外企劳务派遣用工中出现的法律问题又该如何解决?本站为您具体分析，希望对您有所帮助。一、外企劳务派遣用...

辞职申请，外企 11-26

外企申请保险程序一、申请投保。由投保人（可由外商直接向保险公司投保，也可由中方代办，若贷款银行接受抵押财产，因银行属于债权人，也可作为被保险人）填制各项有关险种的投保单，办理投保手续。二、勘查。保险公司接受外商投资...

外企女职工退休年龄 04-15

劳务合同没有到期甲方中止合同，超过退休年龄的职工有赔偿吗吗？你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你...

商标侵权改名外企 07-08

商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有...

外企解除劳动合同赔偿标准是多少 01-17

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...

职务侵占外企 01-06

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公...

公司被外企收购，需要与员工重新签订劳动合同吗 02-28

用人单位的合并一般指两种情况：一种情况是指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务；另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法人或者...

外企的退休年龄是多少 04-12

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

外企辞退员工补偿年假 11-28

医疗事故赔偿标准多少根据相关法律规定，“在莆田医疗事故赔偿标准是多少”的解答如下：根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定，医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所...

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