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肺炎的精选法律

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肺炎的精选法律

用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员吗 07-16

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

肺炎疫情期间信用卡还不上怎么办 04-10

银保监会1月26日下发《关于加强银行业保险业金融服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，通知明确对受疫情影响暂时失去收入来源的人群，要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信...

感染肺炎的职工理论上可以享有多长时间的医疗期？ 07-16

感染肺炎的职工理论上可以享有多长时间的医疗期？医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

关于新冠肺炎疫情防控期间国内水路运输证件办理工作的公告 02-10

关于新冠肺炎疫情防控期间国内水路运输证件办理工作的公告为便利行政相对人在防控新型冠状病毒肺炎疫情期间办理国内水路运输、船舶管理相关经营证书，现就有关事项发布《关于新冠肺炎疫情防控期间国内水路运输证件办理...

关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知 02-11

关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，对做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间人力资源市场管理服务有关工作提出要求。通知要求，暂停各地...

肺炎疫情期间被辞退怎么赔偿？ 12-21

一、肺炎疫情期间被辞退怎么赔偿?肺炎疫情期间被辞退需要赔偿双倍的经济补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补...

肺炎期间房贷可以延期吗？ 12-02

一、肺炎期间房贷可以延期吗?肺炎期间房贷可以延期，疫情期间房贷申请延期还款的规定是申请延期，但只能适用于因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员和参加疫情防控工作人员等，经接入机构认定，相关...

肺炎疫情房贷可以延期吗 10-16

可以。如果是新型冠状病毒而引起的无法上班，导致房贷无法按时还款，央行以及银监会，已经在2020年1月26日发布了，《关于加强银行业保险业金融业服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作通知》。在第三条当中明确说...

因为感染肺炎隔离期间属于什么假 08-28

一、因为感染肺炎隔离期间属于什么假?因为感染肺炎隔离期间属于病假，劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，并依法享受医疗期待遇的，其工资也应当按照各地病假工资规定的标准支付。同时考虑到新型冠状病毒感染的肺...

新冠肺炎流行期间办公场所和公共场所，空调通风系统运行管理指南 02-11

新冠肺炎流行期间办公场所和公共场所空调通风系统运行管理指南为指导办公场所和公共场所安全合理使用空调通风系统，阻止疫情蔓延和扩散，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组印发了《新冠肺炎流行期间办公...

肺炎期间房贷可以延期吗 10-22

肺炎疫情对除斥期间有何影响 04-16

取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按...

肺炎疫情期间的工资标准是什么 04-25

被隔离观察期间的，单位应当支付正常工作期间的工资。企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低...

肺炎疫情不上班有工资吗 12-26

因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作...

病毒感染的肺炎患者拒绝隔离治疗要承担什么法律责任 08-28

被感染肺炎患者拒绝隔离治疗的，要承担行政责任，情节严重的，要承担刑事责任。《传染病防治法》第三十九条医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：(一)对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定...

劳动合同到期员工肺炎是否可以解除 11-09

一、劳动合同到期员工肺炎是否可以解除?劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期...

关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知 02-11

关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知日前工信部印发《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（以下简称《通知》），明确将采取全力保障企业有序...

公司可以开除冠状病毒肺炎员工吗 07-16

一、公司可以开除冠状病毒肺炎员工吗?公司不可以开除冠状病毒肺炎员工，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正...

哪些情形劳动者因新型冠状病毒感染肺炎的可以认定为工伤 11-21

劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十五条《工伤保险条例...

新冠肺炎期间工资怎么发 10-16

第一，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬；第二，如果不属于上述对象，那么企业应当按劳动合同规定的标准支付职工工资。具体来说：如果员工在企业停工停产期间...

肺炎防控过程中如何打击囤积居奇的违法行为 05-24

如果疫情期间发现有囤积货物、哄抬物价的行为，应立即通过12315市场监管投诉举报电话及时举报投诉；但举报投诉一定要有明确的被举报人的姓名、住址、联系电话等真实信息，要有被举报人的价格违法行为的具体事实，如双方交易...

职工确诊为新型肺炎工资怎么发 12-02

一、职工确诊为新型肺炎工资怎么发?确诊为新型肺炎的按当地政府规定的病假工资发病假救济费。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内...

因确诊为肺炎被公司违法辞退的怎么计算补偿金？ 12-02

因确诊为肺炎被公司违法辞退的怎么计算补偿金？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...

关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（三） 02-10

关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（三）《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（三）》，是在最高人民法院前期发布的系列指导意见基础上，结合审判实践需要，聚焦受疫...

新型肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制 12-30

新型肺炎病人或疑似病人的工作范围是否受限制1、新型肺炎病人或疑似病人的工作范围受限制，传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁...

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