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公司员工的精选法律

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公司员工的精选法律

公司员工签署合同的效力 02-23

公司合同签署流程1、立项：根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。2、意向接触：确定合作主要条件及运作方式，开展相关合作条件或价格方面的咨询，或者按招投标管理规定组织招标。3、资信调查：确定合作主体是否符合...

公司员工保密协议模板（精选6篇） 04-15

公司员工保密协议模板1甲方(企业)——_______________________乙方(员工)——_______________________乙方第一受益人：——______________________部门：_______________________身份证号：_______________________签订时...

公司员工转正申请书简易模板 07-17

公司员工转正申请书简易模板尊敬的公司领导：您好!我是__________部门的__________，于__________年__________月__________日成为公司的试用员工，到今天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够...

公司员工辞退原因 11-16

公司员工被辞退有年假吗公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年...

网络公司员工保密协议书通用版 09-02

网络公司员工保密协议书通用版甲方（网络公司）：法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号：联系方式：鉴于甲乙双方已建立雇佣关系，乙方存在知悉甲方的网络商业信息、技术信息等内容之可能，为防止泄密造成双方利益上的损...

公司是否能将公司员工开除 04-02

公司是否能将公司员工开除员工受工伤后，如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司一般不能将其辞退，但如果员工存在下列情况的除外：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞...

公司员工辞退的说明 11-15

公司员工被辞退有年假吗公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年...

公司员工挪用公款律师怎么收费 04-04

公司员工挪用公款律师怎么收费(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率10万元以下的部分(...

公司员工生病辞退 11-28

破产重整破产重整是企业破产法新引入的一项制度，是指专门针对可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望的企业，经由各方利害关系人的申请，在法院的主持和利害关系人的参与下，进行业务上的重组和债务调整，以帮助债务...

公司员工辞职有没有赔偿金 08-09

一、公司员工辞职有没有赔偿金解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言，员工主动辞职的，企业无需支付补偿金。但如果出现“被迫辞职”情形，员工仍可向企业主张经济补偿金。根据我国相关劳...

公司员工肇事逃逸公司是否有责任 11-02

一、公司员工肇事逃逸公司是否有责任工作中工人遇到交通肇事逃逸企业要承担赔偿责任的。《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。接受劳务派...

代理公司员工职务侵占罪 03-31

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...

公司员工投诉劳动纠纷怎么处理，相关法律规定 11-14

一、公司员工投诉劳动纠纷怎么处理出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

公司员工转正申请报告范本 09-28

公司员工转正申请报告范本尊敬的公司领导：我于________年____月____日成为公司的试用员工，到今天试用已满3个月，另外，自________年____月2____日以来，我就一直在公司实习，至今已有7个月的时间，根据公司的规章制度，现申请转为...

职务侵占罪必须是公司员工吗 01-07

一、职务侵占罪必须是公司员工吗职务侵占罪不是必须是公司员工，可以是其他单位的人员，只要是用职务的便利侵占单位财物的，那么就可能构成职务侵占罪。职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。具体...

公司员工怀孕期间可以中止劳动合同吗? 09-28

公司员工怀孕期间可以中止劳动合同吗?用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此孕期公司和当事人解除劳动合同，有逃避公司应该承担的义务的嫌疑。根据《女职工劳...

公司员工辞职制度 11-23

员工违反公司的规章制度，请问旷工几天算自动离职《劳动法》、《劳动合同法》中无明文规定“连续旷工3天就算自动离职”。但连续旷工，属于严重违反用人单位规章制度。大多数公司会把这个写入制度，或是明文载入劳动合同。...

公司员工伤残鉴定后由谁赔付 12-07

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定...

公司员工年终奖项名称 02-22

员工被开除能否向单位要年终奖合同期限内，单位违法辞退你，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...

建筑公司员工聘用合同 02-23

2023年建筑公司员工聘用合同范本！甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订劳动合同制工人合同工，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘...

公司员工竞业限制 05-18

竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务...

公司员工竞业限制协议 11-24

哪些员工需要签竞业限制协议根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的：1、高级管理人员：公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。2、高级技术人员：高级研究...

公司员工打架算不算工伤？ 10-26

一、公司员工打架算不算工伤?上班期间员工打架按现行规定不属于工伤的。只有职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...

公司员工因劳动纠纷罢工是否构成不可抗力 04-06

公司员工因劳动纠纷罢工是否构成不可抗力1.不是。2.根据《民法典》第五百九十条中规定：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免...

公司员工标准聘用通用版合同 11-14

公司员工标准聘用通用版合同甲方：身份证号：乙方(受聘人员)身份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日，经共同协商达成...

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