带薪年假天数怎么算

律师解析：1.带薪年假的天数是按劳动者累计工作的时间来算，即劳动者累计工作满1年不满10年的，年假天数有5天；
2.累计工作10年不满20年的，年假天数有10天，而累计工作满20年的，年假天数有15天。
3.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
4.已满10年不满20年的，年休假10天；
5.已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。