根据《劳动合同法》第四十七条的规定:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
荐
怎样计算解除劳动合同赔偿金荐
劳动合同解除赔偿金计算方法是怎样的荐
企业提前解除劳动合同赔偿金计算是怎么规定的荐
单位解除劳动合同赔偿金是怎样计算的荐
工伤解除劳动合同赔偿金计算标准是怎么样的?荐
公司违法解除劳动合同赔偿金怎么计算荐
企业解除劳动合同赔偿金计算方法是怎么样的?荐
劳动合同未到期解除赔偿金怎么计算?荐
解除劳动合同赔偿金的计算标准是怎么规定的荐
劳动单位解除合同赔偿金标准怎样计算的荐
工伤解除劳动合同后,怎么计算赔偿金荐
解除劳动合同赔偿金支付时间怎么计算荐
解除劳动合同赔偿金个人所得税是怎么计算的?荐
单位违法解除劳动合同赔偿金怎么计算荐
劳动法违法解除劳动合同赔偿金怎么计算?