劳务派遣单位和用工单位有法定违法用工情形的,劳动者有权单方面随时通知解除劳动合同,法律并未禁止被派遣劳动者行使单方预告解除劳动合同的权利,因此,如果劳动者不愿为用工单位从事工作的,可以提前30日通知劳务派遣单位解除劳动合同。若劳动者未提前通知便离职,给劳务派遣单位造成损失的,应当予以赔偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
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