年假是春节假吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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年假是春节假吗

年假不是春节假。

春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7天。

年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。

年假是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，是带薪的。

过年放假是国家法定休假日;年休假只是职工累计工作后才能享受的假期。

根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假是劳动者的法定待遇，只要职工连续工作满一年的均可以享受带薪年假。带薪年假与病假、事假、单位自主福利假期均不同，用人单位无权要求劳动者用病假、事假等抵扣年假。

司法实践中，用人单位可以根据生产经营需求统一安排职工休年假，但须将此安排明确告知劳动者。所以，企业春节期间超过法定期限的假期是否能被认定为年假取决于用人单位是否将此明确告知劳动者。