可以。
无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。
因此,当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时,无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此,当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时,用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
荐
可以将无固定期劳动合同解除吗荐
因旷工被解除无固定期限劳动合同是否可以要赔偿荐
单位可以解除无固定期劳合同吗荐
规避签订无固定期限劳动合同,怎样解除无固定期限劳动合同?荐
无固定期限劳动合同在什么情况下可以解除呢荐
14种情形可解除无固定期限劳动合同荐
无固定期限的劳动合同可以开除员工吗荐
试用期解除无固定期限劳动合同违法吗荐
无固定期限劳动合同不赔偿解除可不可以?荐
连续两次固定期限劳动合同后,可以签订无固定期限合同吗荐
用人单位在什么情形下可以解除无固定期限劳动合同荐
无固定期限劳动合同可解除情形荐
无固定期限合同能解除吗荐
可以解除无固定期劳动合同吗?荐
可解除无固定期限劳动合同的情形