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用人单位
被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。新用人单位在依法解除、终止劳动
合同
计算支付经济补偿的工作年限时,应当计算劳动者在原用人单位的工作年限。原用人单位也可以向劳动者支付经济补偿依法解除、终止劳动合同。
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