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录取和入职
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录取和入职的区别体现在哪里的啊?
一般认为,入职邀请函属于缔约邀请,具有一定的
法律
效力,比如,如果您在收到邀请函并且给予肯定的回复、并且从原
用人单位
辞职后,新单位又拒绝接纳您入职的,您可以要求赔偿损失。同样的,如果您给予肯定回复后又不入职的,对方单位也可以追究您的
责任
。入职邀请函的法律效力与其是采用电子邮件还是纸质形式关系不大。
TAGS:
劳动关系
劳动纠纷
录取
入职
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