非全日制用工的好处是什么，具体的规定是什么

非全日制用工的好处是什么，具体的规定是什么

非全日制用工的好处是可以随时终止用工，终止用工无需向劳动者支付经济补偿，仅需缴纳工伤保险，不存在休息日加班问题，可以规避劳动者的婚假、产假、医疗期等待遇，可以签订书面劳动合同，也可以订立口头协议。