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未签劳动合同双倍工资法律依据
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入职22个月没签劳动
合同
,能拿到双倍工资赔偿吗
你好!
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要
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帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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