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公司无故辞退员工应该怎么样赔偿
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公司无故辞退员工应该怎么样赔偿
如果公司无故辞退劳动者,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月之内的平均工资。
TAGS:
辞退
员工
劳动纠纷
劳动关系
无故
赔偿
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