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正式员工合同到期可以直接走人吗
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合同
到期后可否直接走人
第一、如公司没有交
社保
,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和
生育保险
。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司
违法
解除劳动合同,还要承担
赔偿金
的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
TAGS:
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走人
员工
劳动纠纷
劳动合同
到期
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