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五险一金算工资吗
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怎么算举例
五险
一金
员工病假期间是有工资的,根据病假工资规定: 第四条职工患病,医疗期内
停工
治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发放。 (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 以上是关于病假工资怎么算举例五险一金的解答
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一金算
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劳动纠纷
五险
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