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解除劳动合同后竞业限制是否有效
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解除劳动
合同
后竞业限制是否有效
1、解除劳动合同竞业限制还有效。
2、《劳动合同法》第二十四条规定:竞业限制的人员限于
用人单位
的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密
义务
的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
TAGS:
劳动合同
竞业
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