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隔离期结束员工返岗企业能否拒绝
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隔离期结束员工返岗企业能否拒绝
1、在被隔离期间劳动
合同
到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业如果在上述期间终止到期的劳动合同,员工请求继续履行的,应继续履行。
2、员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能履行的,员工有
权要
求企业支付
赔偿金
。
TAGS:
员工
返岗
劳动关系
隔离
结束
企业
劳动纠纷
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