点击搜索
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法智集
>
其他法律
>
法律顾问
>
法律
>
国企长期旷工
法智集
人气:7.16K
国企旷工解除劳动
合同
是指旷工几天?
我国
《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无
正当
理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。” 以上为国企旷工解除劳动合同是指旷工几天的回答,望采纳
TAGS:
劳动关系
旷工
国企
劳动纠纷
相关文章:
劳动合同长期旷工
国企辞职按旷工处理
国企当小工旷工离职
员工长期旷工辞退流程
国企旷工被开除
长期旷工催告函
长期旷工辞退办法
反映长期旷工
长期旷工
国企旷工记录档案吗
热门文章
劳动合同有效期内长期旷工
长期旷工解除劳动合同
国企员工旷工多少天可辞退
哺乳期旷工多长时间
国企旷工三天后有工资吗
长期旷工职工如何解除
国庆假期强制上班旷工
员工长时间旷工
国企旷工要记入档案吗
国企旷工离职有什么影响
相关推荐
荐
国企旷工解除劳动合同有补偿吗?
荐
哺乳期旷工
荐
国企职工长期病假有什么后果
荐
怀孕员工长期旷工可以辞退吗
荐
旷工被国企开除能考公务员吗
荐
国有企业长期股权投资
荐
哺乳期旷工算旷工吗
荐
劳动法关于长期旷工的处理
荐
长期旷工解除劳动合同程序
荐
长期旷工解除劳动合同可以吗
荐
工伤期间旷工
荐
国企旷工多少天解除劳动合同?
荐
长期旷工单位能否解除合同
荐
旷工期间工资
荐
长期旷工解除劳动合同可以吗?
猜你喜欢
哺乳期员工旷工
怀孕期间旷工
长城汽车旷工罚款
天津长城旷工离职
国有企业厂长退休工资
国有企业员工无故旷工怎么办
企业员工旷工的处理?
国企旷工解除劳动合同有补偿吗
长期旷工被单位开除有什么补偿
离职期间旷工
员工连续旷工多长时间企业可以辞退呢
旷工多少天可以解除劳动合同 旷工离职对自己有影响吗
旷工几天才算自动离职 员工连续旷工几天算离职
旷工多长时间公司有权按旷工辞退
旷工一天扣多少工资
长城汽车旷工离职
北京建工集团是国企吗
旷工期间社保
孕期旷工辞退
国企长期放假职工如何解除劳动关系?
最近更新
物业费多久收一次
人身伤害七级伤残赔偿标准2023
是否可以同时做无罪辩护和罪轻辩护
无锡液化气责任保险
重新鉴定申请范本
对盗窃罪的金额标准是如何规定的
土石方运输合同书样本
动物领养协议(样式二)
买房首付多长时间可以提取公积金
货款欠条格式
刑法规定个人受贿多少可以立案
管理偷税漏税部门是哪个
判缓刑羁押时间怎么抵消
肖像权有哪些权利
倒车算不算逆向行驶