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因疫情被隔离时期算作旷工吗
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因疫情被隔离时期算作旷工吗
1、不算
2、对于新型病毒感染肺炎疑似病人及与病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的
工资
待遇由所属企业按正常工作期间工资支付,不能以旷工构成严重
违反
规章制度来解除劳动
合同
。
3、在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。
TAGS:
算作
劳动纠纷
旷工
劳动关系
隔离
疫情
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