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员工请假公司可以辞退吗
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离婚
后孩子的抚养费如何计算
根据
子女
的实际需要、
父母
双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同
行业
平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。”
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劳动纠纷
员工
辞退
劳动关系
请假
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