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劳动争议仲裁的时效期如何认定
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现行《
中华人民共和国
劳动争议调解
仲裁
法》规定,劳动争议申请仲裁的
时效
期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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争议
时效
劳动仲裁
劳动纠纷
认定
仲裁
劳动
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