点击搜索
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法智集
>
法律职场
>
节假福利
>
年假
>
年假
劳动法年假赔偿规定
12-27
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
2022年劳动法年假条例
12-12
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年假不给休
12-31
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年假,抵钱
01-02
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年假使用
12-31
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
公务员试用期有年假
03-23
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
休年假餐补还能补贴么
12-21
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
一般国企年假多久
11-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
病假年假
03-26
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动者入职不满一年没年假吗?
04-10
一、劳动者入职不满一年没年假吗?如果是新入职未满一年的话是没有的,按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证...
地铁车辆检修年假
11-30
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动法年假整么算
12-12
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动合同法年假的规定是什么?
12-15
一、劳动合同法年假的规定是什么?劳动合同法年假的规定是:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工...
休了产假还可以休年假吗
12-11
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
满一年后年假
11-21
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年假必须累计么
12-11
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
员工休年假提前申
12-27
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
国有企业探亲假,年假
12-17
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年假赔偿,劳动法
12-27
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年假的使用
12-31
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
新员工入职一年有年假吗
11-30
一、新员工入职一年有年假?入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
年假可以次年休吗
11-12
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
年假满一年加一天
02-15
年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲,并不是只要参加了工作就会有年假,一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1...
公司不给请年假是不是违反劳动法
12-31
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
上海年假计算方法是怎么样的,年假国家规定是怎样的
02-01
对于劳动者来说,带薪年假是一个很重要的假期,在春节的时候可以休假,而且在这期间是有工资的,年假是员工的一种福利,但是休年假的天数会因为员工的工龄而有所不同,也就是说在公司工作的时间越长,其年假的天数也会越久,那么关于...
上一页
1
2
3
下一页
热门文章
“包养”可以认定为重婚吗
车辆事故保险理赔能赔多少
开庭前家属做什么准备?
支付宝交电费违约金
家庭暴力法律的规定是什么
公租房审核查征信吗
重庆物业费收取标准
预备阶段的犯罪中止认定是怎样的
广西董事会及股东大会的差异
男方有过错彩礼能退吗
相关推荐
荐
判拘役6个回当地派出所办身证吗?
荐
医疗事故纠纷医院举证责任有哪些?
荐
浠水修路拆迁补偿标准
荐
衡山县人身损害赔偿标准
荐
大庆百湖公租房申请
荐
走私多大金额够判刑
荐
杭州劳动仲裁的申请
荐
商标什么时候办理续展?
荐
社保局能申请工伤吗
荐
赡养费是否计入家庭收入
荐
申请破产流程是什么,有哪些规定?
荐
收到对方的离婚诉讼
荐
网络平台商标侵权
荐
单位房改房有产权证吗?
荐
交通事故全责不赔钱有什么后果
猜你喜欢
民法总则中合伙企业的解散条件都有哪些
故意伤害致死程序
最新依据投诉派出所处理不公如何办理
信用卡欠债1年被起诉怎么解决
金融诈骗案立案后抓人流程是如何的
诈骗罪9万元如何判
最高人民法院关于审理房屋租赁合同
商标注册的审查的规定是什么?
赠与合同是否可以随意撤销
转让土地使用权时间最高限制是多久,转让方式有哪些
哈尔滨社区医保报销比例
借钱没办法找到欠款人起诉后怎样解决
劳动争议的仲裁程序有哪些
拘留所不予关押的情形有哪些?
手机处理交通违章不扣分
友情链接
:
777小游戏
加工
烹饪攻略
双子座运势
装修厨房橱柜
作文话题
行业资讯
游戏秘籍
演讲稿怎么写
加工
美味烹饪
双子座性格
厨房装修图片
感恩话题作文
行业资讯
最新游戏攻略
主持人演讲稿
读书笔记200字
社会感悟
爱情语录
1-3岁幼儿喂养
养生小妙招
成语典故
两性知识
猜谜语
开心乐园
初中生作文
狼尾发型
英语阅读技巧
植物小知识
奇妙的想象作文
旧物改造
办公
传统节日
经典诗词
文艺体育
发型图片
历史记录
四季钓鱼
美体修身
简历模板
汽车知识
整形整容
职场规划
历史朝代
实用文
花边娱乐
热门话题
女人看淡一切的昵称
破解游戏
学美甲
内衣少女
消防手抄报
宝宝早教
生肖运势
室内健身