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平均工资
怀孕期间劳动合同法等相关规定是什么?
07-18
在我们国家,一些职工,尤其是对于女职工来说,在月怀孕期间,有的时候不能够得到相应的法律保护,那么怀孕期间劳动合同法等相关规定是什么?根据国家的规定,除非是犯有重大的行为错误上才需要进行解除劳动合同,否则在怀孕期间的妇...
2022劳动合同的基本要求是什么?
12-02
劳动合同是具有法律效力的,为劳动人员和雇主提供保障,减少双方的纠纷。那么你知道劳动合同的基本要求是什么吗?首先看清条款是否合法,也要看清双方的条约是否公平,并且要明确双方的协议是否一致等。签署时请看清楚条款并遵...
根据法律规定社保用的劳动合同吗?
03-15
我们国家经常可以听到的一个名字,也就是社会保险,社会保险,实际上它是一个保险的总称,其中包括的内容有医疗保险,工伤保险,还有失业保险,当然,如果进入用人单位,这些用人单位需要进行缴纳的,很多人都想要了解一下根据法律规定社...
3年劳动合同试用期6个月百分之八十工资是什么规定?
06-05
大家都知道,在与用人单位签订劳动合同之前,大家都会有一个试用期,这个试用期是企业对你的能力的考验,三年的劳动合同的情况下,试用期是六个月的标准,在这期间劳动合同法规定的试用期的工资不得低于正常工资的百分之八十。一...
济南员工平均工资
12-27
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
黑龙江平均工资是多少
11-20
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北京平均工资2022官方
07-05
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2022年娄底社会平均工资
06-22
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2022北京平均工资水平
07-05
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
代通知金离职补偿金的区别是什么
06-14
1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多,上述三种情形需要向员工支付经济补...
产假工资,平均工资
08-06
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动合同没到期离职可不可以?
09-22
正常来说只要单位和员工签了合同就能够保证单位或者员工会为了不被扣除违约金而提前离职或者被辞退导致各方的损失,但是也不能避免有某些特殊的情况员工必须在没到期之前就申请了辞职,其实此时只要员工本身就有合法的理...
经济补偿金与代通知金能否并用?
07-02
一、经济补偿金与代通知金能否并用?经济补偿金与代通知金能并用,法律规定,劳动者是可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知,用人单位只需要支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金”和经济补偿金...
五年劳动合同违约金哪些情形下可以约定
08-27
部分职工可能自己不清楚劳动合同当中对违约金的约定是和签了几年没有任何关系的,因为不能说是约定了一年的劳动合同和五年的劳动合同违约金也会相应得过高过低。最关键的大家要知道的五年劳动合同违约金是在满足一定情...
江苏社保劳动合同的法律规定是什么?
01-29
在我们日常生活当中,劳动法律当中明确规定了用人单位必须为入职的劳动者缴纳五险一金,这是用人单位必须履行的法定义务之一,也只有这样,劳动者的合法利益才能够得到切实的保护,很多人想要清楚的了解一下江苏社保劳动合同的...
个人劳动合同范本的内容是怎么样的?
01-29
签订劳动合同基本上每个人都会经历这个过程,所以还没有从事工作的人们,更应该详细的了解一下合同的内容是怎么样的,应该如何订立双方关于合同的内容等等,那么今天小编就给大家整理一下关于个人劳动合同范本。一、个人劳动...
济南2022年平均工资
12-27
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
员工签定劳动合同没社保怎么办
05-22
我们在公司上班,一上班就要签订劳动合同,对约定的岗位、薪酬等做一个约定,双方签订盖章,确定法定的劳动关系。一般公司是入职即购买劳动保险有些公司是转正后购买劳动保险。员工签定劳动合同没社保怎么办,未购买社保员工应...
正规的劳动合同签订几份?
02-25
一、正规的劳动合同签订几份?正规的劳动合同是一式两份的,应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
劳动合同窗口固话应该怎么填
06-26
在社会生活当中立足对于很多事情的态度不能只知道生搬硬套,有些时候不是说非得根据一些现成的规定,拒绝对当前的事物理性的去分析,灵活的去处理的这种人在职场当中的发展就很受阻碍的。就比如小编看到有些网友是比较疑惑...
南沙劳动合同律师的收费标准是多少
01-29
从实践的证明结果来看,过去传统的计划经济体制确实比较不适应快速的经济发展竞争环境,所以在我国向市场经济体制转变的这个过程当中劳动关系是变得越来越复杂了,因此双方可能围绕着书面的合同产生的纠纷也在不断的增多。...
就业协议书与劳动合同的相同点是什么
05-17
在每年的毕业季即将来临的时候就会有大量的因届毕业生在找工作的。一般高校毕业生都是与用人单位签的是就业协议书而不是劳动合同。那么,这两者之间有什么共同和不同的地方吗?就共同点来说两者都是在签署之后是具有相...
支付代通知金需要经济补偿金也一起给吗
07-02
不是的,法律规定,劳动者是可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知,用人单位只需要支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金”和经济补偿金。1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合...
工伤赔偿平均工资怎么算
03-21
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
职工劳动合同补充协议有没有法律效应
06-14
职工劳动合同补充协议有没有法律效应劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用...
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