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工伤认定申请书
申请人：***，男，汉族，****年*月**日生，身份证号码：***，住所：**省*********自治州***村**组，电话：************.
被申请人: ********集团有限公司,统一社会信用代码：*********L，法定代表人：*** ，职务：董事长，住所：*****自由贸易试验区*******栋5楼***号，项目部地址：*******。电话：
请求事项
认定申请人在被申请人处工作时所受伤害为工伤。
事实与理由
2023年4月1日，申请人经甲介绍受乙雇佣，到其承包的***高铁六标段工地工作，双方未签订合同。4月13日，申请人在架设桥梁支架时，被掉落的槽钢砸到，造成胸椎骨折、腰椎骨折等多处伤害。申请人受伤后由甲和丙送到**县医院住院治疗，行内固定术等，共住院23天。
住院期间由丁负责处理治疗相关事宜，丙负责护理，甲、丙、丁均系乙员工。
被申请人系***高铁六标段施工承包人，将工程发包给不具备施工资质和用工主体资格的乙，应当承担用工主体责任。
申请人受伤后，被申请人不同意为申请人认定工伤，且将责任推给乙；乙只同意赔偿申请人4万元，远低于申请人应当获得的工伤待遇。
《吉林省实施<工伤保险条例>办法》第五十二条第二款规定，超过法定退休年龄的务工农民，适用《工伤保险条例》及本办法。
《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用<工伤保险条例>请示的答复》明确，超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
《吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答 （一）》4规定，建筑施工、矿山等企业将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的单位或个人，其与该单位或个人招用的劳动者之间不构成劳动关系。劳动者或其近亲属要求上述用工单位承担工伤保险责任的，应予支持。
《吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答（三）》13规定，用工主体责任是在不存在劳动关系前提下，在特定领域或特定行业由相应主体参照劳动关系项下用人单位义务而承担的工伤保险责任或工资支付责任。用工主体责任应当依照法律法规或规范性文件的明确规定予以认定。
《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号）一规定，建筑施工企业应依法参加工伤保险。针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。
《民事诉讼法》第十六条规定 ，经当事人同意，民事诉讼活动可以通过信息网络平台在线进行。
民事诉讼活动通过信息网络平台在线进行的，与线下诉讼活动具有同等法律效力。
从以上规定可以看出，建筑领域的农民工，包括超过退休年龄的农民工，认定工伤，不以签订劳动合同、建立劳动关系为前提，在没有劳动关系、超过法定退休年龄的情况下，仍然应当认定为工伤,认定工伤不需要确定劳动关系。被申请人作为国企中的央企，承建作为国家重大项目的***高铁，竟然违法分包，不依法用工，不登记用工名册，不依法缴纳工伤保险，出了事故不是积极按照法律赔偿，所作所为只想逃避自己的责任，让人胆寒。
人民法院审理民事案件适用在线诉讼原则，申请人因伤行动不便，且路途遥远，恳请工伤认定机关能通过互联网处理工伤认定相关事宜。
此致
****人力资源和社会保障局
申请人：
二0二三年八月三日