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兼职违反劳动合同
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兼职需要签劳动
合同
吗
根据《劳动合同法》的相关规定,兼职属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以
订立
口头协议或者签订书面合同,但不得
约定
试用期。
TAGS:
兼职
损害赔偿
劳动合同
其他侵权
违反
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