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劳动合同违约金培训费的支付标准是多少
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劳动
合同
违约
金培训费的支付标准是多少
1、如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,根据相关法律,关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求
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给予减少或者增加的。
2、违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。
TAGS:
违约金
培训费
劳动纠纷
劳动合同
支付
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