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劳动合同入职就要签吗
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入职就要签订劳动
合同
吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时
约定
试用期。
若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
工资
。
TAGS:
入职
劳动合同
劳动纠纷
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