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订立无期限劳动合同
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劳动法无期限
合同
的
订立
等7月份原劳动合同到期后,你就达到了可以签订无固定期限劳动合同的法定条件,你给单位两条路选择:要么续签无固定期限劳动合同,要么不续签劳动合同(这是允许的,是单位的合法权力)而按照你2008.1.1后满7.5年不满8年的工龄支付你8个月
工资
的经济补偿金。
TAGS:
订立
劳动合同
劳动纠纷
期限
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