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劳动合同期限未满离职
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劳动
合同
期未满离职
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 有专项培训的,所支付
违约
金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则,辞职时不必支付
违约金
。
TAGS:
未满
期限
劳动纠纷
劳动合同
离职
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