点击搜索
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法智集
>
其他法律
>
法律顾问
>
法律
>
下班后突发疾病工伤
法智集
人气:1.92W
下班后突发疾病死亡的算工伤吗
只要是在工作时间、工作
岗位
上突发疾病均视为工伤,依据《
工伤保险
条例》第十五条有此规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救
无效
死亡的。因此必须要“突发疾病死亡”或“48小时内经抢救无效死亡”才能视为工伤。
TAGS:
工伤认定
工伤
突发
下班
工伤赔偿
疾病
相关文章:
下班以后突发生病算不算工伤?
加班期间突发疾病发生死亡算工伤吗?
突发疾病死亡上班时间不算工伤吗?
上班时突发疾病算工伤吗?
下班时间突发疾病死亡算不算工伤
上班时间突发疾病算工伤吗?
上班突发疾病死亡算工伤吗
上下班突发疾病死亡算不算工伤
上下班突发疾病死亡算不算工伤
上班突发疾病死亡算工伤么
热门文章
工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤
上班期间突发疾病的可以认定为工伤的吗
上班期间突发疾病算不算工伤?
在单位上班突发疾病算不算工伤
上班期间突发疾病死亡算不算工伤
上班时间突发疾病死亡算不算工伤
上班期间突发疾病算不算工伤
上班时间突发疾病算不算工伤
工地突发疾病没有上班算不算工伤?
上班路上突发疾病算不算工伤
相关推荐
荐
突发疾病死亡工伤赔付
荐
在单位突发疾病算工伤吗?
荐
突发疾病没死不算工伤吗?
荐
工地突发疾病死亡工伤
荐
突发疾病抢救后24小时死亡算不算工伤?
荐
工伤突发疾病死亡赔偿
荐
脑出血属工伤突发疾病
荐
突发疾病死亡工伤
荐
突发疾病死亡算工伤吗
荐
突发疾病死亡工伤赔偿
荐
突发疾病死亡算工伤吗?
荐
突发疾病死亡工伤鉴定
荐
工人在工地上突发疾病算工伤吗
荐
工人下班后洗澡突发死亡是否属于工伤?
荐
突发疾病回家后算不算工伤
猜你喜欢
工作时间之内突发疾病致伤算不算工伤?
工作场所突发疾病是否属于工伤
什么是突发疾病保险
职工工作期间突发疾病算不算工伤
上班时突发疾病医疗费该谁出
出差期间突发疾病死亡工伤认定
加班导致突发疾病企业怎么赔偿?
下班后突发高血压算不算工伤
突然掉头发疾病病因
哪些疾病会发热
在岗期间突发疾病死亡视同工伤
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
洪水过后最容易发生什么疾病 洪水后最会引发哪些疾病
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
工伤住院突发疾病死亡如何算
在工地宿舍突发疾病死亡属工伤吗
上班期间突发病病算不算工伤
上班时间突发疾病算工伤吗
在工地宿舍休息突发疾病算工伤吗
工作期间突发疾病死亡算工伤吗?
最近更新
公司法人的好处和坏处是什么
饮酒驾驶营运车辆应该怎么处罚
公司劳动合同一般几年一签
违规停车超过罚单日期
城乡居民基本医疗保险的参保对象
2022仲裁多久可强制执行
贵州存量房购买合同范本
跨省生小孩能查出来吗
不签劳动合同辞职怎么办
交通事故简易程序后什么时候调解
劳动官司一审多久能出判决
设立子公司是好还是坏?
保洁阿姨临时工合同
留置与拘传的区别
劳动合同没签字吗