雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
荐
雇用童工从事危重劳动构成犯罪的可能判多久荐
雇用童工从事危重劳动构成犯罪的该判多久荐
雇用童工从事危重劳动犯罪的含义荐
雇用童工从事危重劳动罪判多少年荐
雇用童工从事危重劳动行为涉嫌成立犯罪的应该怎么样判罚荐
雇用童工从事危重劳动涉嫌成立犯罪一般判几年荐
雇用童工从事危重劳动构成犯罪的判处荐
雇用童工从事危重劳动构成犯罪该判多久荐
雇用童工从事危重劳动行为刑事处罚荐
雇用童工从事危重劳动构成犯罪应该判多久荐
雇佣童工从事危险劳动涉嫌犯罪吗荐
雇用童工从事危重劳动涉嫌构成犯罪一般判几年荐
雇用童工从事危重劳动成立犯罪可能判多久荐
雇用童工从事危重劳动构成犯罪的要判多久荐
雇用童工从事危重劳动构成犯罪的刑罚