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劳动纠纷调解委托
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劳动纠纷调解总结中关于如何进行劳动纠纷调解的
实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的
分歧
进行调解。调解会议一般由调解委员会主任主持,参加人员是争议双方当事人或其代表,其他有关部门或个人也可以参加。 实施调解有两种结果。一是调解达成协议,这时要依法制作调解
协议书
。二是调解不成或调解达不成协议,这时要做好刻录,并制作调解处理
意见书
,提出对争议的有关处理意见。
TAGS:
劳动争议
劳动
调解
劳动纠纷
委托
纠纷
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